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Sujet (Cloturé) initié par Emploi 16il y a 6 ans - 12422 vues
Bonjour, Maitre,
Actuellement en arrêt maladie depuis 6 mois, il m'a été conseillé un mi-temps thérapeutique que je ne veux pas car je suis aussi en demande de mutation pour pouvoir aider ma santé à aller mieux.
J'ai demandé à la secrétaire de la médecine du travail que je souhaitais reprendre à 100% en raison de ce fait, elle m'a répondu qu'elle annulerait pas mon mi-temps thérapeutique, j'ai peur aussi de l'évoquer lors d'un entretien de recrutement.
Je travaille dans la fonction publique État et suis à mi temps thérapeutique du lundi au jeudi de 7h à 12h. plus souvent que rarement je termine au delà de 13h voire
Le mi-temps thérapeutique (ou temps partiel pour motif thérapeutique) permet à un salarié malade qui travaille ou qui reprend son emploi après un arrêt de
Maître, actuellement en clm et prochainement à mi-temps thérapeutique, je souhaite savoir si l'on peut poser des congés sans reprise afin de liquider ces congés avant la
Je suis en mi-temps thérapeutique (depuis le début de l'année) jusqu’à début juillet. pendant le confinement du covid-19, j'ai télétravaillé et je suis
Maître, un administratif à temps partiel thérapeutique (tpt) travaillant 2,5 jours et demi par semaine, les congés à poser pour une semaine, c'est 2,5 jours ou 5 jours
En arrêt pour maladie depuis 2 ans (temps plein, ensuite mi-temps thérapeutique passé au temps plein après quelques mois), ma prévoyance a suspendu le versement de
Je suis en arrêt longue maladie depuis presque 3 ans (il me reste 2 mois avant de les atteindre), il était prévu que je reprenne en mi-temps thérapeutique à la
Bonjour, Le médecin du travail ne peut pas vous obliger à reprendre en mi-temps thérapeutique. Il émet des préconisations. Il pourrait toutefois rendre un avis d'inaptitude en préconisant à l'employeur d'adapter votre poste. Il ne faut pas uniquement se fier à l'avis de la secrétaire mais échanger avec le médecin du travail et lui expliquer en quoi une mutation pourrait vous aider à aller mieux. Si vous êtes déjà en mi-temps vous avez dû signer un avenant qui indique une durée. Le médecin ne peut pas revenir sur cet avenant. Il peut vous recevoir et faire de nouvelle préconisations. Ensuite il faudra échanger avec votre employeur. Il faut aussi avoir l'avis de votre médecin traitant pour savoir si effectivement vous avez besoin de ce mi temps thérapeutique pour vous rétablir ou non. Si vous êtes encore en arrêt vous pouvez solliciter une visite de pré-reprise. Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
balances
Merci beaucoup Maître pour votre réponse. Vous souhaitant de jolies journées. Bien Cordialement.