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Sujet (Cloturé) initié par Emploi 16il y a 6 ans - 12571 vues
Bonjour, Maitre,
Actuellement en arrêt maladie depuis 6 mois, il m'a été conseillé un mi-temps thérapeutique que je ne veux pas car je suis aussi en demande de mutation pour pouvoir aider ma santé à aller mieux.
J'ai demandé à la secrétaire de la médecine du travail que je souhaitais reprendre à 100% en raison de ce fait, elle m'a répondu qu'elle annulerait pas mon mi-temps thérapeutique, j'ai peur aussi de l'évoquer lors d'un entretien de recrutement.
J’ai été arrêtée pendant quasiment 3 mois pour dépression et j’ai décidé de quitter mon emploi. pour pouvoir décider de ma reconversion j’ai demandé une rupture
Je suis actuellement en mi temps thérapeutique depuis le 16 janvier 2026, préconisé par le médecin du travail . ce mi temps thérapeutique arrive à terme le 13 mars
Je qui salarié en cdi en tant que conseillé de vente dans un enseigne de bricolage depuis 4ans, j'ai eu une blessure du genoux le 13 novembre 2019 et suite à ça
Une réunion avec le rh et mon manager s'est tenue ce jour pour organiser ma reprise en mi-temps thérapeutique dès lundi; après un arrêt d'1 an. je suis
Le mi-temps thérapeutique (ou temps partiel pour motif thérapeutique) permet à un salarié malade qui travaille ou qui reprend son emploi après un arrêt de
Je suis actuellement en mi-temps thérapeutique après un burn-out (tous les matins, sauf le mercredi). mon entreprise organise un seminaire durant 3 jours (du mardi au
J'ai été hospitalisé le 04/09/18 pour une occlusion intestinale. j'ai subi une intervention chirurgicale et je suis resté à l’hôpital environ 1 mois(sorti
Je travaille dans la fonction publique État et suis à mi temps thérapeutique du lundi au jeudi de 7h à 12h. plus souvent que rarement je termine au delà de 13h voire
Bonjour, Le médecin du travail ne peut pas vous obliger à reprendre en mi-temps thérapeutique. Il émet des préconisations. Il pourrait toutefois rendre un avis d'inaptitude en préconisant à l'employeur d'adapter votre poste. Il ne faut pas uniquement se fier à l'avis de la secrétaire mais échanger avec le médecin du travail et lui expliquer en quoi une mutation pourrait vous aider à aller mieux. Si vous êtes déjà en mi-temps vous avez dû signer un avenant qui indique une durée. Le médecin ne peut pas revenir sur cet avenant. Il peut vous recevoir et faire de nouvelle préconisations. Ensuite il faudra échanger avec votre employeur. Il faut aussi avoir l'avis de votre médecin traitant pour savoir si effectivement vous avez besoin de ce mi temps thérapeutique pour vous rétablir ou non. Si vous êtes encore en arrêt vous pouvez solliciter une visite de pré-reprise. Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
balances
Merci beaucoup Maître pour votre réponse. Vous souhaitant de jolies journées. Bien Cordialement.