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Une rupture conventionnelle prend en général un mois et demi ( délai de rétractation et le délai d'homologation et délai postaux à prendre en compte). En revanche, pas de préavis. Si vous faites un abandon de poste la CPAM va arrêter de prendre en charge la moitié de votre salaire dans le cadre du mi-temps. Une fois en abandon de poste vous perdrez tout revenus. Bien cordialement
Je vous en prie Très bonne journée Bien cordialement
il y a 6 ans
Jim
Bonjour, c'est à dire perd tout revenu ? Pas droit au chômage ?
il y a 4 ans
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Tam
Merci beaucoup pour votre réponse rapide. Je ne souhaite pas démissionner car je ne pourrais pas prétendre aux allocations chômage. Mon employeur est d'accord pour me laisser partir mais ce que je ne sais pas encore c'est la manière, rupture ou abandon . Pour la rupture conventionnelle il y a au moins un mois de délai avant qu'elle soit effective il me semble non ? Et si je fais un abandon de poste en étant en mi temps thérapeutique, cela risque de poser un problème vis à vis de la CPAM ? Merci encore. Cordialement
Bonjour, Le mieux reste une rupture conventionnelle ou à défaut en cas de refus de l'employeur une démission en faisant attention au préavis à respecter. Il faudra aussi voir avec Pole emploi si une démission qui n'ouvre pas droit à des indemnité de chômage permet d'avoir un financement pour votre formation. Enfin, s'agissant de l'abandon de poste, c'est une très mauvaise solution. En effet, rien n'oblige l'employeur à à procéder au licenciement et donc à vous remettre vos documents de fin de contrat en cas d'abandon de poste. Bien cordialement -merci d'indiquer résolu-
il y a 6 ans
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