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Sujet (Cloturé) initié par loolil y a 1 an - 946 vues
Bonjour,
Est- ce qu'un mi temps thérapeutique peut être prolongé par un autre médecin traitant, à savoir qu'il s'agit d'un médecin du même cabinet ?
Les RH m'ont signalés qu'il y avait une erreur sur le premier document que j'ai envoyé, car il mentionnait un arrêt et un mi temps sur la même période (1 mois).
J'ai contacté mon cabinet, qui a refait un document corrigé, mais cette fois ci on me dit que comme le nom du médecin est différent on ne peut pas prendre en compte le deuxième justificatif.
On ma demandé de reprendre contact avec le cabinet médical et de demander un "annule et remplace" et un mail qui atteste que le 1er document n'est pas à prendre en compte, et que je suis apte à travailler.
Et les RH m'ont indiqués qu'elles considéraient que j'étais en arrêt, or j'ai des heures de travail programmé sur la journée de samedi et dimanche donc je dois venir travailler.
Est-ce que vous pouvez m'éclairer sur ce sujet svp
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Oui, un mi-temps thérapeutique peut être prolongé par un autre médecin du même cabinet, l'employeur n'a pas le droit de refuser le document corrigé pour cette seule raison, car c'est la validité du certificat médical qui importe, non le signataire.
Face au refus et à la confusion , vous devez obtenir du cabinet le document "annule et remplace" et le mail explicatif exigé par les RH, puis vous présenter au travail aux heures prévues pour éviter un abandon de poste, tout en réclamant la régularisation de votre situation.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
lool
Je vous remercie pour cette clarification, car les RH m'ont indiqués par téléphones qu'elles ne pouvaient pas prendre un compte une prolongation faite par un autre médecin, alors que j'ai bien précisé qu'il s'agissait du même cabinet.
il y a 1 an
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