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Bonjour, L'employeur est tenu de mettre à disposition un meuble sécurisé pour les effets personnels. Vous pouvez porter plainte. En l'absence de vidéosurveillance ou de témoin il sera toutefois difficile de faire aboutir une telle plainte. Vous pouvez invoquer la responsabilité de l'employeur pour défaut de casier. Bien cordialement
il y a 6 ans
Bazbaz
Bonjour,
Je connais l'heure du vol, puis je utiliser les caméras afin de voir qui entre et sort de la salle à cette heure ci ? Ou bien c'est tout de même compliqué car il n'y a pas de flagrant délit ?
Si c'est une caméra de l'entreprise il faut demander à avoir accès aux enregistrements. En principe, il faut au préalable déposer plainte sauf si l'employeur accepte de mener une enquête interne. Attention les enregistrements ne sont conservés que pour une durée limitée. Bien cordialement
il y a 6 ans
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