Je suis dans mon 7eme mois d'arrêt de travail, mon employeur ne me verse plus de maintien de salaire et il a déclencher la garntie incapacité de travail de sa prévoyance en retard, donc je e retrouve avec comme seul revenu mes IJSS,.
J'ai fait une demande de reconnaissance en MP pour dépression, j'ai eu l'accord de la CRRMP en date du 10 février et je serais maintenant indemnisé par la CPAM à hauteur de 80% de mon salaire brut, donc je n'ai même plus besoin de la garantie de la prévoyance( celle ci me verse 70% de mon salaire brut)
Ce qui me parait incohérent, c'est que j'ai reçu de mon employeur un RDV pour un contrôle médical alors que ce dernier ne me verse plus le maintien de salaire légal.
La question est dois je m'y rendre ou je lui fait un retour de courrier pour lui informer que son droit de contrôle médical n'est plus dans le cadre légal de la loi ou je prends le courrier et je le mets a la poubelle puisque maintenant je ne serais indemnisé que par la CPAM?
Je précise bien que ce contrôle n'ai pas diligenter par la Sécurité Sociale mais bien par mon employeur.
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