Bonjour,
Si vous avez conclu un CDI avec l'entreprise sans interruption, la prime de précarité ne vous est pas due, l'article L. 1251-32 du code du travail prévoyant cette exception :
Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation.
Il n'y a donc pas de recours contre l'entreprise, malheureusement.
Cordialement,
Arthur Bouchat
Avocat