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RésoluBonjour, j'ai travaillé 5 semaines avec une agence intérim mais la dernière semaine j'étais malade mon médecin m'a prescrit un arrêt maladie jusqu'à fin mission interim l'agence m'a envoyé un avenant que je n'ai pas signé et maintenant elle me réclame un justificatif pour la semaine de l'avenant que je n'ai pas signé en plus elle me dit clairement c'est une rupture de contrat. Serait-il dans son droit. Comment puis-je faire. Merci de vôtres réponses.
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6 réponses
Bonjour
En arrêt de travail vous devez adresser votre arrêt maladie à votre employeur, dans les 48 heures de votre arrêt
Si vous ne l'avez pas fait, vous êtes en faute
Si la question est résolue, merci de l'indiquer
En arrêt de travail vous devez adresser votre arrêt maladie à votre employeur, dans les 48 heures de votre arrêt
Si vous ne l'avez pas fait, vous êtes en faute
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il y a 5 ans
Ast
Bonjour ma dernière semaine de maladie j'ai transmis l'arrêt le même jour avant 48h le problème l'agence intérim m'a envoyé un avenant pendant mon arrêt pour la suite après mon arrêt mais j'ai pas signé elle me dit c'est une rupture de contrat alors mon dernier contrat était fini par l'arrêt que j'ai transmis.cordialement.
il y a 5 ans
si je comprends bien, l'agence d'interim veut prolonger d'une semaine votre contrat?
il y a 5 ans
Ast
Oui que j'ai pas signé et me rupture de contrat alors j'ai pas de contrat avec eux.merci de votre réponse
il y a 5 ans
Si vous laissez les choses en l'état, votre travail a déjà pris fin
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Nell
Bonjour
je travaille depuis un mois pour une entreprise en intérim et je subis du harcèlement sur mon lieu de travail, à qui dois je envoyer les faits lagence ou lentreprise? quelles sont les mesures et sanctions dans ces cas précis?
merci
je travaille depuis un mois pour une entreprise en intérim et je subis du harcèlement sur mon lieu de travail, à qui dois je envoyer les faits lagence ou lentreprise? quelles sont les mesures et sanctions dans ces cas précis?
merci
il y a 1 an
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