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Sujet (Cloturé) initié par Julienil y a 4 ans - 4105 vues
Bonjour,
J'ai commencé à la mi-juin une mission intérim d'une durée de 9 mois. Suite à plusieurs difficultés rencontrées avec mon agence intérim au niveau de mes paiements et bulletins : (heures non payées, compté comme absent alors que bien présent etc.. ) et également un manque de respect récurrent de la part d'un manager que j'avais signalé et dernièrement une agression verbale de la part d'une employée de sécurité, j'ai laissé mon badge sur place car j'étais à bout étant donné qu'il y a eu un cumul de plusieurs points négatifs depuis le début de mon contrat. J'ai ensuite envoyé à mon agence intérim un mail dans lequel je leur faisait part de mon souhaite de ne plus poursuivre.
Le matin avant le dernier incident en date qui était donc l'agression verbale de la part d'une autre employée envers moi, je venais de revenir d'un arrêt maladie de 2 semaines suite à une fracture de la main et j'avais insister auprès de mon médecin pour reprendre car j'aimais mon travail.
Mon agence intérim est toujours réactive par mail et je sais bien qu'elle a eu mon mail dans lequel j'ai mentionné toutes les difficultés et mon souhait d'arrêter la mission. Il n'est donc pas nécessaire que je me déplace ou que je les appellent.
Depuis 1 semaine ils ne m'ont pas répondu ni appelé et font les "morts,"
Je souhaitais arrêter uniquement à cause des difficultés rencontrées avec mon intérim et du manque de respect total de managers et d'une autre employée, mais j'aimerais au fond finir ma mission car mon travail en lui-même me plaisait lui.
Les règles régissant le droit du travail temporaire sont complexes et le salarié intérimaire est souvent bien mal informé quant à leur application. aussi et afin d'éviter les
Je souhaiterai savoir si une mission intérim d'1 mois est un motif d'arrêt de porrtabilité de mutuelle en cours au moment de la mission ? je vous remercie
Merci de vos réponse s'il vous plaît j'ai accepté une mission intérim le jour de la mission je les envoie un mail comme quoi je peut pas aller parce que il
J'ai récemment obtenu mon mastère spécialisé en france. - mon titre de séjour étudiant arrivant à expiration en août 2025, j'ai demandé un titre de séjour
Je suis en intérim depuis des années pour la même boite d'intérim et la même boite utilisatrice, et à chaque jour férié c'est une bataille pour se faire payer malgré
Licencié économique en csp, j'étais couvert par la portabilité de la mutuelle d entreprise. en octobre j ai accepté un mission d intérim de 15 jours et aujourd'hui
J'ai démissionné de mon poste en cdi, le contrat prendra fin le 30/12. mon employeur me propose de l'intérim car ils ne trouvent personne pour me remplacer
Le contrat d'intérim est un contrat à durée déterminer. Il n'est pas possible d'en démissionner sans l'accord du bénéficiaire. En revanche, vous pouvez revendiquer le non-respect du droit, des heures supplémentaires ainsi que des violences verbales subies, pour réclamer la rupture du contrat aux torts du bénéficiaire. IL faut pour cela poursuivre les deux entreprises au prud'hommes. Merci d'indiquer si la question est résolue. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Julien
Merci beaucoup de votre réponse Me DAHAN.
Que dois-je faire pour obtenir une réponse de la part de mon agence intérim ? Car depuis mon mail ils ne me répondent pas et ne m'ont ni appelé.
Vous devez reprendre votre travail, et saisir le Conseil de Prud'hommes. Par ailleurs en ce qui concerne les heures supplémentaires il faut les calculer par semaine et les réclamer aux deux entreprises.
il y a 4 ans
Julien
Pour ce qui est des heures supplémentaires, l'entreprise a bien notifié mon agence intérim que j'avais bien effectué ces heures et il ne reste plus qu'à mon agence de procéder à la régularisation.
Je dois donc retourner au travail comme si de rien n'était ? J'avais laissé mon badge me permettant d'entrer avec la sécurité suite à l'incident et j'ignore ce qu'ils en ont fait depuis.
Mercu encore
il y a 4 ans
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