Bonjour,on ma mi fin de contrat le 02/01/2022 et lenployeur ne m'a rien donné ni papier je voulais savoir faut attendre conbien de temps pr avoir le solde de tout compte et pr avoir les papiers de fin contrat merci de me répondre
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Bonjour,
Votre employeur a l'obligation de mettre à votre disposition vos documents de fin de contrat dès la fin de votre contrat de travail.
Relancer votre employeur, par téléphone ou par écrit, pour qu'il vous les envoie.
Si votre employeur refuse sans motif légitime de vous les envoyer et de vous verser vos salaires/indemnités, vous pourriez saisir le Conseil de prud'hommes en référé pour obtenir leur délivrance.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement.
Votre employeur a l'obligation de mettre à votre disposition vos documents de fin de contrat dès la fin de votre contrat de travail.
Relancer votre employeur, par téléphone ou par écrit, pour qu'il vous les envoie.
Si votre employeur refuse sans motif légitime de vous les envoyer et de vous verser vos salaires/indemnités, vous pourriez saisir le Conseil de prud'hommes en référé pour obtenir leur délivrance.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement.
il y a 4 ans
Nini
Je les appeller il m'a dit d'attendre mais je n'est toujours rien reçue ni solde de tout compte ni les papiers de fin de contrat il m'a rien remis à la fin de mon contrat
il y a 4 ans
Bonjour,
Oui c'est généralement ce que font certains employeurs.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement.
Oui c'est généralement ce que font certains employeurs.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement.
il y a 4 ans
Nini
Oui merci donc je suis obligé d'attendre 20jours pour avoirs le virement du solde tout compte incroyable !!!!!
il y a 4 ans
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Bonjour,
vous les aurez en principe dans un délai de 15 jours soit vers fin janvier,
en cas de retard vous pouvez envoyer une mise en demeure à votre ancien employeur,
aussi, merci d'indiquer sur le site si j'ai répondu à votre question,
je reste disponible,
Me DJAE
vous les aurez en principe dans un délai de 15 jours soit vers fin janvier,
en cas de retard vous pouvez envoyer une mise en demeure à votre ancien employeur,
aussi, merci d'indiquer sur le site si j'ai répondu à votre question,
je reste disponible,
Me DJAE
il y a 4 ans
Maître Isabelle KUOK
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1 publications
Bonjour,
Il n'y a pas de délai imposé par la loi, tandis que la jurisprudence vise un délai raisonnable.
Dans votre cas, cela fait une semaine...
Je vous invite donc à adresser un email pour relancer votre employeur concernant votre solde de tout compte et vos documents de fin de contrat.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
Il n'y a pas de délai imposé par la loi, tandis que la jurisprudence vise un délai raisonnable.
Dans votre cas, cela fait une semaine...
Je vous invite donc à adresser un email pour relancer votre employeur concernant votre solde de tout compte et vos documents de fin de contrat.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
il y a 4 ans
Nini
Je n'est toujours rien reçue et ce normal ? Normalement on m'a dit c'est très rapide
il y a 4 ans
Maître Isabelle KUOK
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Effectivement, cela commence à faire un peu long...
Je vous invite donc à adresser un email/courrier à votre employeur pour réclamer votre solde de tout compte.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
Je vous invite donc à adresser un email/courrier à votre employeur pour réclamer votre solde de tout compte.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
il y a 4 ans
Nini
Peut t'il envoyé le solde de tout compte a la date où je percevez mon salaire habituelle ? Je me suis renseigné on m'a dit que c'était rare
il y a 4 ans
Maître Isabelle KUOK
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Non, il doit envoyer vos documents de fin de contrat le plus rapidement possible et il ne peut attendre la date à laquelle vous receviez votre salaire habituellement car cela serait trop long.
Je ne peux que vous inviter à adresser à votre employeur un email/courrier à votre employeur pour réclamer votre solde de tout compte.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Je ne peux que vous inviter à adresser à votre employeur un email/courrier à votre employeur pour réclamer votre solde de tout compte.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
il y a 4 ans
Maître Isabelle KUOK
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Normalement non, l'employeur doit vous adresser tous les documents avec le solde de tout compte.
il y a 4 ans
Maître Isabelle KUOK
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Bonjour,
La plainte ne servira à rien. En revanche, vous pouvez envoyer par courrier/courriel une mise en demeure à votre employeur de vous adresser votre solde de tout compte et vos documents de fin de contrat.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
La plainte ne servira à rien. En revanche, vous pouvez envoyer par courrier/courriel une mise en demeure à votre employeur de vous adresser votre solde de tout compte et vos documents de fin de contrat.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
il y a 4 ans
Nini
On n'est le 17 et toujours rien reçu j'ai appeler mon employeur il m'a dit que les documents on était envoyé ?
il y a 4 ans
Maître Isabelle KUOK
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Bonjour,
Dans ce cas, demandez à votre employeur une preuve de l'envoi des documents.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
Dans ce cas, demandez à votre employeur une preuve de l'envoi des documents.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
il y a 4 ans
Nini
J'ai bien reçue les papier du solde de tout compte mais toujours pas de virement ? Et je voulais savoir dans le solde de tout compte il ya la somme des congés payés et aussi la somme légales conviontinelle ? Et ceux que c'est 2 sommes on les additionne et c'est ceux que je vais toucher ? Merci de me répondre
il y a 4 ans
Maître Isabelle KUOK
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1 publications
Bonjour
Le solde de tout compte suppose le salaire, les congés payés et l'indemnité conventionnelle de licenciement.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
Le solde de tout compte suppose le salaire, les congés payés et l'indemnité conventionnelle de licenciement.
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Cordialement
il y a 4 ans
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