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Sujet (Cloturé) initié par Camille Pil y a 4 ans - 2429 vues
Bonjour, Je suis arrivée dans ma nouvelle entreprise le 1er juillet 2021. J'ai droit à "une part variable sur objectifs pouvant atteindre 15% de mon salaire annuel et versée en début d'année, sous condition exclusive de présence au moment du versement de la prime". J'ai rempli 100% de mes objectifs. Mon employeur ne m'a versé que la moitié de ma prime au prétexte que je suis arrivée en milieu d'année. Or dans mon contrat de travail, il est précisé : "Aucun prorata temporis ne pourra être effectué sur cette part variable" Aussi, est-ce que j'ai droit à l'intégralité de ma prime et puis-je réclamer le solde à mon employeur? Merci par avance pour votre réponse
Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois et demi et je constate que ma prime de fin d'année m'a été retiré par mon employeur,que dit la loi? merci de vos
Suite à ma démission fin 2024 j'ai quitté mon entreprise le 14 février 2025. mes objectifs 2024 ont été atteint mais mon ancien employeur ne m'a pas payé la
L'entreprise dans laquelle je travaille refuse de payer l'intégralité de ma prime sur objectifs, alors qu’il ne m’était pas fixé d’objectifs quantifiés, en
J'achete une maison ce mois ci , le notaire me demande de regler le prorata de la taxe foncière, je comprend pas pourquoi , est ce que le montant de la taxe
J’ai un poste de commercial, et à ce titre une part variable dans mon salaire. cette part variable est composée de primes trimestrielles et annuelles, calculées à
J’ai besoin de conseil concernant le paiement d’une prime trimestrielle suite à un accident de travail. j’ai atteints et dépassé mes objectifs mais mon employeur me
Mon contrat de travail prévoit que l'entreprise fixera les objectifs "chaque début d'année en début d'exercice". en 2023, mes objectifs annuels m'ont été communiqués