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D'une façon générale, ne pas volontairement faire son travail durant ses heures de travail peut déboucher sur une sanction disciplinaire et donc sur un licenciement.
La réponse est donc oui cela pourrait avoir pour conséquence un licenciement.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 4 ans
Elo
C'est bien ce que je pensais, la personne en question a juste eu une mise à pied. Merci de votre réponse
il y a 4 ans
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