Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Yayail y a 4 ans - 1428 vues
Bonjour, je suis étudiante étrangère et je travaille chez Burger King depuis une année avec un contrat de 18h par semaine. Après les un an de service je suis partie en congé d'un mois avant de déposer ma démission sur 10jours de préavis dans le même mois où j'ai pris mes congés payés. Cependant après ma démission, mon employeur me verse un solde tout compte de 875€. En plus de ça je n'ai pas reçu mon salaire qui correspondait au mois ou j'ai pris les congés. Il m'ont remis ma fiche de paye de ce même mois et le salaire s'élevait à 879€ pour mes 4 semaines de congé. Du coup je voulais savoir si c'est de l'arnaque et vers qui me tourner s'il vous plaît ? Merci d'avance.
Je suis salariée a temps partielle de la restauration rapide depuis le 26 janvier 2015 et encore a ce jour.a ce titre je suis régie par la convention collective de la
Je travail chez mc donalds en tant qu'équipiere polyvalente depuis 6 ans et demi , en congé parental depuis 4 ans les lois auraient visiblement changé quant au
Voilà 3 ans que je travaille à temp partiel dans une entreprise de restauration collective, et si au début ma charge de travaille était tout à fait normal , celle-ci
Je suis etudiant algerien, je et je travail actuellement ches subway-restauration en job etudaint, je termine mes etudes de master en finances prochainement et
Je suis salarié dans la restauration rapide depuis plus de 2 ans et j’ai récemment eu un accident du travail. mon arrêt a été transmis dans les délais et mes soins
Je suis employé polyvalent dans la restauration rapide , je viens d'être mis inapte à tous poste , mais est-il possible que j'y retourne pour y manger dans
Est ce que on peut arreter les études avec un bac+3 titre rncp niveau 6 et travailler dans un metier en tension qui n’est pas en lien avec le diplome? est ce que
Je travaille en cdi (contrat 24h) dans une grande enseigne de restauration rapide. je fais des fermetures et ait les mêmes horaires depuis 6 mois. avant hier, la
Si vous pensez que votre employeur vous doit encore vos congés payés, vous pouvez lui adresser une lettre de lise en demeure l'invitant à vous payer et vous délivrer votre fiche de paye sous 15 jours. A défaut, vous saisirez le Conseil de prud'hommes pour régler la question. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.