Travail en hôtellerie, question par rapport au congé annuel
Sujet (Cloturé) initié par Anna, il y a 1 an - 1067 vues
Bonjour, je travaille en hôtellerie, et j’aurais quelques questions à vous poser: - Je souhaiterais savoir si travailler les jours fériés augmentent-ils les congés annuels?
- Je travaille aussi de temps en temps les week-ends mais ce n’est pas sur mon contrat, à combien de pour cent devrais-je être payer?
- En 2019 pendant la période de la pandémie, j’ai été positif au Covid, mon médecin m’a prescrite un arrêt maladie et j’ai donc exercé mon droit à l’isolement. Et j’ai aussi subi une opération en 2022 où j’ai encore eu un arrêt maladie. En raison de ces deux arrêts maladie je crois bien avoir perdu des jours de congé annuel. Est-ce normal et que dois-je faire?
Chère Madame, Les heures supplémentaires sont majorées de 25% pour les 4 premières heures chaque semaine et de 50 % à partir de la 5ème heure supplémentaire.
Les heures supplémentaires sont des heures travaillées. Elles génèrent automatiquement un droit à congés payé. Pour faire simple, votre droit à congés payés est calculé sur la base de 10% des salaires payés.
Enfin les arrêts maladie suspendent l'exécution du contrat de travail. Ils ne génèrent donc pas de droit à congés payés. Mais ils conservent les droits à congé payé pendant une durée maximale d'un an.
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