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Sujet initié par Francis 75il y a 3 ans - 1668 vues
Bonjour, depuis le 24 janvier je suis intérimaire médical. J ai du réclamer mon contrat à + reprises que je n' ai eu que le 03 février par mail. Il n est pas indiqué la caisse complémentaire prévoyance, ni le salaire du salarié absent. A ce jour 04 mars, je n' ai toujours pas perçu mon salaire de janvier malgré mes demandes. L intérim a perçu depuis un moment les honoraires de l employeur . Diplômé ds le Médical j exécuté les tâches fixées sur le poste. Or depuis quelques jours, on veut me faire porter des caisses, ranger et reconditionner des archives et autres fonctions, ne correspondant pas à mon poste, et me faisant abandonner mon poste initial. De même, il y a une femme de ménage ( entreprise Onet) qui vient me commander, vérifier si j ai fait mon job??? Je me pose la question de mes diplômes acquis à ce titre. Il y a aussi une jeune apprentie an alternance et cette dernière ne veut faire que les tâches qui lui plaisent , et se contente d être Assise alors que mon on me demande de faire en plus ses tâches ingrates à elle. Quels sont mes recours à ce titre vis à vis du non-respect de mon poste? J ai adressé une LRAR à la Direction de ce grand groupe intérim. Mon contrat s est terminé le 03 mars à 11h45, L employeur m a demandé de revenir lundi travailler ( je remplace un salarié malade depuis 2 ans et qui 'e reviendra certainement plus vu sa pathologie). Et enfin, qd j ai dit à la responsable de l intérim que je demanderai mon salaire au prud hommes et saisira un avocat, pour non paiement salaire, non respect de délivrance du contrat et mentions manquantes, elle m a dit que je n obtiendrai pas gain de cause. Je précise que j' ai mis la date du 03/02/2024 avant ma signature avec mention " reçu le 03/03/2023. Merci de me renseigner. Francis
Depuis le 24 janvier je suis intérimaire médical. j ai du réclamer mon contrat à + reprises que je n' ai eu que le 03 février par mail. il n est pas indiqué la
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Cher Monsieur, Vous êtes fondé à saisir le conseil de prud'hommes contre les deux entreprises et à faire constater l'existence d'un CDI contre l'entreprise bénéficiaire. Par ailleurs vous n'avez pas à sortir de votre fiche de poste. Le retard de paiement du salaire est anormal et vous êtes fondé à en réclamer le paiement aux deux entreprises. Compte tenu de ce que vous évoquez, la procédure prud'hommes me paraît aller de soi. A votre disposition pour la mettre en oeuvre. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 ans
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Francis 75
BJ, à ce jour je n' ai tj pas eu le salaire de janvier, ni février. Par contre le contrat se terminait le 03/03/2023 à 12h. Or l entreprise m a demandé de continuer et a dit qu elle voulait prolonger le contrat. Par contre, je n' ai tj pas eu de contrat prolongation de l entreprise interim (Adecco médical). Je précise que le 1er contrat ' est pas conforme, il manque + notations obligatoires dont la Prévoyance. En outre, je ne suis pas dans l optique de résigner avec Adecco. Aussi et suite à vos conseils, je vais voir pour trouver une solution avec l entreprise bénéficiaire sachant qu au vu de tous les éléments, je me retrouve selon vos conseils en CDI ( je m en doutais déjà) et vais le faire valoir. Cela fait depuis lundi que je travaille sans contrat du tout merci de m apporter une réponse conseil. Cordialement
il y a 3 ans
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