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Sujet (Cloturé) initié par Sandrineil y a 3 ans - 3333 vues
Bonjour je travaille pour une association d'aide à domicile en 2022 j'ai été arrêté de septembre à décembre arrêt maladie. Au moment de la distribution des chèques cadeaux je ne les ai pas reçu pour le motif que j'étais absente l'association me répond que c'est un vote interne qu'il a été décidé qu'en cas d'absence prolongée on ne bénéficierait pas des chèques cadeaux. J'ai beau leur sortir qu'il y a un texte de loi ils ne veulent rien savoir me répondent toujours la même chose c'est un vote interne. si vous pouviez m'aider je vous remercie .
J'ai acheté pour près de 500€ de carte cadeaux wondercard (une société annexe à wonderbox qui vend des cartes cadeaux multienseignes).vendredi j'apprend que
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Des sommes d'argent ont été virées tous les ans par chèque par un parent à son enfant marié : - comme cadeaux de noël mais chèques libellés au nom des deux époux (m ou mme)
Votre employeur n'a pas le droit de vous refuser des chèques cadeaux même si vous êtes en arrêt maladie. En effet, l' attribution de chèques cadeaux doit être non discriminatoire et dans votre situation, une discrimination est faite sur votre état de santé.
Je vous invite à en parler avec votre employeur afin de trouver une solution.
Vous pouvez également le mettre en demeure par courrier RAR.
Si rien n'est fait pour régulariser la situation, vous pouvez contacter l'Inspection du Travail pour faire valoir vos droits.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Sandrine
C'est ce que je me tue depuis des semaines à leur dire mais veulent rien savoir en tout, cas je vous remercie et je ne lâcherai pas car je sais que je suis dans mon droit par votre réponse. Merci beaucoup.