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Sujet (Cloturé) initié par Lilidug87il y a 3 ans - 1766 vues
Bonjour, J'ai signé un CDD de renouvellement pour une durée maximale de 18 mois arrivant à échéance le 17 avril 2023 mais la date de fin mentionnée en tout lettres est le 19 juillet 2023. Mon employeur me transmet un avenant qui annule et remplace le précédent pour corriger la date de fin qui devient le 17 avril 2023. Il justifie par une erreur de frappe. Est-ce que je dois signer ce nouvel avenant ? Merci de vos réponses
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Chère Madame, De toute évidence il s'agit d'une erreur de rédaction. Mais il faudrait analyser le contrat pour vérifier que la durée de renouvellement est en correspondance. Vous pouvez aussi refuser de renouveler le contrat et tenter le CDI à partir du 18 avril... A vous de voir. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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