Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par ronaldo2025il y a 3 ans - 3471 vues
Bonjour, je suis convoqué par mon employeur a un entretien préalable de licenciement pour insuffisance pro, dans la convocation c'est marqué que je peux me faire accompagner que par une personne de l'entreprise, étant que je connais personne et je ne sais pas si ya quelqu'un qui représente les personnel dans l'entreprise je veux savoir si j'ai le droit de faire venir quelqu'un de l'extérieur et si c'est le cas dois je demander a mon employeur de refaire sa convocation et mentionné cela pour avoir le droit. cdt Merci bcp pour vos repence
Madame, monsieur, j'ai reçu une convocation à entretien préalable qui aura lieu de 29/09, or je suis actuellement en arrêt de travail jusqu'au 31/10, suite à un
Je suis convoqué à un entretien préalable en vue d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute lourde. mon entreprise dispose d'un délégué cse, en
Lors d'un entretien préalable de licenciement est-il possible de se faire accompagner par un membre de sa famille (exemple ma fille) dans l'attende de votre
J’aurais besoin de votre avis concernant un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. je suis alternant en contrat
Bonjour, Vous devez vous faire représenter par un représentant du personnel de l'entreprise, même si vous ne le connaissez pas, il est élu pour assurer cette mission. Sinon, vous pouvez vous faire représenter par une personne figurant sur la liste établie par l'Inspection du travail dont vous dépendez, liste consultable soit en mairie, soit dans la section de l'inspection du travail dont vous dépendez, soit sur le site de la dreets. Evidemment, il y a peu de chance que vous le connaissiez, mais l'important, c'est surtout d'avoir une personne formée pour vous assister, vous conseiller, et rédiger un compte rendu qui pourra ensuite être utile en cas de conflit. Bien à vous,
il y a 3 ans
ronaldo1987
Merci maître pour votre réponse. Ce que je voulais savoir c'est est ce que l'employeur a le droit de m'obliger a choisir uniquement qlq un de l entreprise et pas qlq un de l extérieur..parce que je voulais me faire assister par une personne du syndic mais il m'a dit je peux pas venir parce que dans la convocation c'est marqué des personnes de le entreprise..
Effectivement, c'est soit un représentant des salariés dans l'entreprise, ou à défaut, un salarié de l'entreprise ou un représentant inscrit sur la liste à laquelle je faisais référence. Donc pas de possibilité d'un tiers qui ne soit pas dans ces catégories là. Je vous remercie d'indiquer le problème comme résolu, si cela est clair pour vous. Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 3 ans
ronaldo1987
Merci maître pour votre réponse et votre temp accordé
il y a 3 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.