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Sujet (Cloturé) initié par Jounessil y a 2 ans - 2847 vues
Bonjour,
Aujourd'hui j'ai envoyé une lettre de démission par mail à mon employeur en présisant que j'aimerai bien ne pas faire de préavis, étant en inter-contrat dans une société de consultation je n'ai pas anticipé de rencontrer un problème. Ils m'appelle après pour me dire que je dois effectuer un préavis de 3 mois qui est contractuelle tout en m'informant qu'un client vient de valider mon profil qui est placé dans une autre région, en normandie.
Ils m'offrent de s'occuper de mon hébergement et transport là-bas et me donnent un ordre de le rejoindre dans 2 jours.
Naturellement j'ai refusé parce que ça va causer mon obligation de faire tout mon préavis, par contre RH m'envoie un mail en me demandant de confirmer par écrit que je refuse débuter la mission: "Bonsoir Jounes, comme discuté par téléphone, tu te retrais de la mission qui commence lundi le chez le client pour des raisons personnelles ?"
Comment je dois répondre et est-ce que je dois répondre?
sachant que je suis pret à négocier mon préavis en le réduisant par exemple à un mois et ne pas percevoir d'indemnités pour les mois restants. Ou encore je peux rester aux locaux durant la durée de préavis sans me déplacer pour une mission dans une autre région.
à toutes et à tous, je suis actuellement salariée en cdi dans une esn (convention syntec), en tant que développeuse senior. je souhaite vous exposer ma situation afin
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En cdi dans une ssii, je suis actuellement en intercontrat depuis 2 mois (chez moi, sans tâche à effectuer). mon employeur ne fait pas grand chose pour me trouver une
Tout d'abord, en cas de réduction de préavis acceptée par votre employeur, celui-ci n'a pas à vous l'indemniser (cela intervient uniquement dans le cas où c'est l'employuer qui vous dispense de l'exécuter).
Ensuite, la non-exécution du préavis par le salarié ouvre droit pour l'employeur à l'octroi de dommages et intérêts pour réparer le préjudice causé. Il serait utile d'endiscuter avec votre future employeur afin d'envisager un début de prise de poste après la fin de votre préavis. De plus, étant en poste, celui-ci savait au moment de votre embauche que vous auriez sans doute un préavis à exécuter.
Enfin, vous pourriez valablement refuser un telle mission dans une autre région de part le caractère soudain de ce déplacement (2 jours) et que cel porte atteinte à votre droit à une vie privée et famillile (vous e^tes par exemple marié et vous avez des enfatns scolarisés).
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Jouness
Merci pour cette excellente réponse, effectivement ça touche à mon droit d'avoir une vie privée et tant que j'ai exprimer ma volonté de quitter l'entreprise je ne veux pas m'engager dans une mission et par conséquence effectuer mon préavis dans le siège sociale de la société est-ce qu'il y aura toujour ce risque d'une indemnité ou de dégâts à a payer à l'employeur?
il y a 2 ans
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