Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Bonjour, J'exerce une fonction commerciale et mon employeur m'a mis la pression pour que j'accepte une rupture conventionnelle. J'ai fini par accepté oralement, étant à bout mentalement par ses agissements et m'écarter de cet environnement toxique, pour préserver ma santé mentale. Cependant, je n'ai pas reçu de convocation pour une entretien préalable, cela s'est fait dans le cadre d'un échange, où mon employeur m'a dit qu'il allait supprimé mon variable changer mon planning, si je n'acceptai pas, afin de m'inciter à partir et éviter un licenciement injustifié. Depuis plusieurs mois, il ne m'a pas réglé mon variable sur une partie de mes contrats, il s'approprie mes clients, traite mes appels d'offres. Également, il a mis en place une nouvelle organisation au sein de l'entreprise, afin que ma partie variable diminue et qu'il faisait ce qu'il voulait. Il m'a dit a plusieurs reprises que je n'y arrivais plus et qu'il fallait que je me consacre à ma famille, car j'ai un proche en situation d'handicap. Hors, il s'avère que je suis le collaborateur qui rapporte le plus à la société et que ma situation personnelle n'a jamais impacté mes résultats. Il se permet des propos blessants, violents verbalement et des jugements sur ma vie privée. Je souhaite quitter l'entreprise face à cet environnement insupportable, mais je souhaite saisir le conseil des prud'hommes pour faire valoir mes droits et les éléments contractuels non respectés. J'ai tenté de négocier à l'amiable une prime de rupture au-delà du minimum légal, pour rattraper mon dû, il a refusé catégoriquement, malgré des éléments factuels.
Je me permets de vous solliciter afin d'avoir une réponse sur une question en droit de travail. mon ami subit un harcèlement morale de la part de son supérieur
Depuis son entrée en vigueur en 2008, le dispositif de la rupture conventionnelle est un véritable succès avec l'homologation de 425.000 ruptures par le ministère du travail
Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me
A mon sens, votre employeur souhaite se séparer de vous à moindre frais, d'où la proposition de rupture conventionnelle.
Vous avez deux solutions, soit vous négociez vous-même, soit vous prenez un avocat qui adressera un courrier à votre employeur pour lui indiquer qu'il vous représente.
A défaut, une saisine du Conseil de Prud'hommes s'imposera.
Je vous invite à d'ores et déjà adresser un mail à votre employeur pour lui expliquer que vous ne supportez plus son chantage et que vous refusez la rupture conventionnelle.
Je vous remercie d'indiquer que la question est résolue,
Bien cordialement,
Romain JEHANIN Avocat
il y a 2 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Sam
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.