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Rémunération si moins d’heures que sur le contrat de travail
Sujet (Cloturé) initié par Cloclo3il y a 2 ans - 4975 vues
Bonjour, Je suis apprentie fleuriste j'ai 28 ans. J'ai un contrat de 39h mais en janvier j ai fait une semaine à 30h et une à 33h car mon patron a décider de fermer le magasin. Est ce que cela va impacter ma rémunération ? Merci.
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Votre employeur est tenu de vous verser le salaire prévu par votre contrat de travail si vous êtes à sa disposition pour travailler, même lorsqu'il décide de fermer le magasin.
Dès lors, sauf si votre contrat prévoit une modulation (période de travail haute à 40h compensée pas une période de travail basse à 30h par exemple), votre employeur devra vous régler votre salaire à hauteur de 39h même si vous avez travaillé moins d'heures.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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