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L'acceptation d'une promesse d'embauche et l'engagement avec une entreprise
Sujet (Cloturé) initié par Adamil y a 2 ans - 1927 vues
Bonjour,
J'ai accepté une proposition par mail pour un CDI et j'ai reçu une promesse d'embauche (je n'ai pas encore signé le contrat). Actuellement, je reçois une nouvelle proposition d'une autre entreprise qui m'intéresse davantage.
J'aimerais contacter la première entreprise pour l'informer que je vais accepter une autre offre. Suis-je engagé avec la première entreprise dès que j'ai accepté la proposition même si j'ai pas encore signé le contrat de CDI ? Est-ce que cela peut avoir des conséquences ?
Je suis dans l armée j ai accepter une promesse d embauche , malheureusement je me rend comte que ce que j ai accepter ne me conviens pas , aije le droit au chomage ?
Après avoir reçu un candidat à entretien, un employeur peut décider de lui adresser une promesse d’embauche. cette promesse d’embauche constitue une garantie
Jusqu'à très récemment un seul document permettait d'informer un salarié des conditions de son futur emploi et s'engager sur le principe de son embauche il s'agissait de la
Voici ma situation ; sans emploi au mois de décembre 2023 (mais dans une situation particulière), je réponds à une offre d'emploi sur pole emploi. je décroche un
Alors je vous explique, j’ai été contacté par leclerc pour un poste de directeur adjoint j’ai passé un entretien téléphonique qui se passe bien alors il me demande de
Je reviens encore vers vous pour d'autres questions svp: en vue de faire une nouveau dossier aprés l annulation de l'oqtf par le tribunal , je dois demander
Toujours en théorie, la première entreprise pourrait vous poursuivre devant les Prud'hommes pour obtenir des dommages-intérêts à hauteur du préjudice subi.
En pratique, un tel cas est rarissime...
Plus vite, vous préviendrez la première entreprise, moins elle pourra se prévaloir d'un préjudice puisqu'elle aura le temps de contacter un autre candidat.
Espérant avoir répondu à votre question (dans ce cas, merci de l'indiquer en cliquant sur "oui merci")