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Quelles types de lettres et sanctions après entretien préalable au licenciement?
Sujet initié par Liffyil y a 2 ans - 1103 vues
Bonjour,
Quelles sont les différents types de lettres que l'on peut recevoir après un entretien préalable au licenciement pour faute? Quelles sont les différentes sanctions que l'on peut avoir dans le mois suivant un entretien préalable au licenciement.
En date du 21 Février 2024 j'ai eu un entretien préalable au licenciement. Ce Samedi 9 Mars 2024, j'ai un avis de passage dans ma boite aux lettres. Je réceptionnerais le courrier ce lundI, d'ou ma question.
Je vous contacte pour une information ; j ai reçu une lettre recommandée ar de mon employeur a mon domicile le 14/02/24 étant absent je suis allé le chercher avec l
Je suis cadre dans un très grand groupe de luxe dans le textile. en début d’année on m’a convoquée à un entretien préalable à un licenciement pour cause, je cite
L’étape centrale de toute procédure de licenciement ? l’entretien préalable bien sûr. l’employeur fixe une date, un lieu, et adresse une convocation au
Je viens d’être mise à pied en attendant une convocation disciplinaire, je souhaite démissionner avant ou pendant cette convocation. cela annule t-il la procédure ?
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
Bien le , je viens vers vous pour obtenir de réponse suite à mon licenciement. mon employeur étais absent ou à oublié la date du 1er entretien, il a prétexté avoir
Mon employeur m’as remis une attestation pôle emploi avec la mention rupture du contrat de travail « fin de contrat de concession « ainsi qu’un solde de tout compte
Qu'un licenciement soit notifié pour un motif personnel (soit, pour insuffisance professionnelle, pour faute disciplinaire simple, grave ou lourde, ou encore pour cause réelle