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Annulation d'une promesse d'embauche pour alternance
Sujet initié par Oussamail y a 1 an - 1228 vues
Bonjour,
J'ai reçu une promesse d'embauche écrite pour une alternance avec une entreprise, mais puisque je devait rester sur le territoire français jusqu'à atteindre un an de résidence pour que je puisse signer un contrat d'apprentissage. L'accord était que nous signions le contrat d'apprentissage après 2 mois puisque j'ai seulement 10 mois en France. En me basant sur cette promesse, j'ai pris des engagements financiers importants, comme le dépôt d'un chèque de cautionnement auprès de l'université. Cependant, après un mois, l'entreprise m'a contacté pour annuler l'alternance. Est-ce que j'ai des droits que je peux revendiquer, étant donné que leurs engagements m'ont conduit à des charges financières importantes ?
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Oui, vous avez des droits que vous pouvez revendiquer dans cette situation. Une promesse d'embauche, surtout si elle est écrite et contient des détails précis sur le poste, la rémunération et la date de début, peut être considérée comme un engagement ferme de la part de l'employeur.
Informez l'entreprise par écrit des conséquences financières de l'annulation de la promesse d'embauche et demandez une compensation pour les préjudices subis.
Il est fortement recommandé de consulter un avocat pour évaluer vos options et vous aider à préparer une éventuelle action en justice.
Merci indiquer la question comme résolue
il y a 1 an
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