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Bonjour, Après 8 mois d'arrêt maladie, l'infirmière de mon employeur m'a plannifié une visite de pré reprise cet été, le même jour que la contre visite d'un médecin mandaté par mon employeur, qui m'ordonnait de rester chez moi (visiblement les services n'ont pas communiqué entre eux. Je n'ai donc pu m'y présenter et il a fallu attendre 2 mois de plus pour obtenir un nouveau rdv. A savoir que mon employeur m'a envoyé 4 contrôles a mon domicile en 5 mois et suspendues mes indemnités. Puis je prétendre à un dédommagement et prouver un acharnement ? Merci d'avance
Suite à un arrêt de travail mon employeur ( fonction publique )a demandé une contre visite quelques jours après le médecin contrôle trouvant l’arrêt injustifié mon
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Très insatisfaite de mon agent immobilier, j'ai résilié notre contrat exclusif. cela prendra effet ce samedi. elle a fait visiter la maison avant-hier, (la seule
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Conservez tous les documents et communications relatifs à votre arrêt maladie, les visites médicales, les contrôles à domicile, et la suspension de vos indemnités. Cela inclut les courriers, les e-mails, et les rapports médicaux.
Vous pouvez demander une médiation auprès de l'inspection du travail. Un médiateur peut aider à résoudre le conflit entre vous et votre employeur de manière amiable.
Si la médiation n'aboutit pas, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes pour demander un dédommagement. Vous devrez prouver que votre employeur a agi de manière abusive et que vous avez subi un préjudice.
Pour prouver un acharnement, vous devrez montrer que les contrôles à domicile et la suspension des indemnités étaient excessifs et injustifiés.
N'hésitez pas de me contacter si vous avez besoin de plus d'informations ou d'aide supplémentaire pour vous aider à présenter ces preuves de manière convaincante.
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il y a 1 an
Freddo
Merci maître pour votre retour et votre réactivité... Je vais appliquer vos orientations a la lettre. Merci encore