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Rétroactivité des congés payés pour un arrêt maladie (ald)
Sujet (Cloturé) initié par Ynoril y a 1 an - 1577 vues
Bonjour,
J'ai été en arrêt maladie pour une affection de longue durée (ALD) d'origine non professionnelle, du 1er septembre 2022 au 30 septembre 2023. Mon employeur m'a confirmé être au courant de la réforme du 24 avril 2024, qui permet l'acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie, avec un effet rétroactif. Cependant, il m'affirme que, dans le cas d'un arrêt en ALD, je ne cumule pas de congés payés.
Après avoir consulté l'article L3141-5 du Code du travail, il me semble que la loi ne fait pas de distinction entre un arrêt classique et un arrêt pour ALD.
Ai-je raison de penser que, même en ALD, je devrais cumuler 2 jours de congés payés par mois pour la période de mon arrêt ? Si oui, quels seraient mes recours en cas de refus de l'employeur pour une régularisation ?
Je suis en arrêt maladie depuis le 2 septembre 2022 et j’ai été licencié le 12 août 2025 (toujours en arrêt à cette date). lors de mon arrêt, j’ai été payé pour mes
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Je suis journaliste pigiste et à ce titre payée en salaire par mes différents employeurs (j'ai plusieurs bulletins de salaire par mois, un par employeur, et leur