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Sujet (Cloturé) initié par Ruben_94il y a 1 an - 1777 vues
Bonjour,
Je voudrais savoir si en étant en accident de travail depuis plus d'un an , l'employeur doit tout de même verser la prime de 13ème mois stipuler sur le contrat de travail ?
En accident du travail depuis 1 an , je n'ai pas perçu la moitié de mon treizieme mois comme prévu à mon contrat de travail, convention métallurgie(saone et
Je suis en accident de travail . je travaillais dans une pharmacie mon employeur nous verse une prime de 13 eme mois tous les ans en fin d année mais rien n est
Mon employeur peut il diminuer le versement de mon 13 eme mois après un accident de travail de 4 mois. la convention collective ne prévoit rien. mon contrat de travail indique
Votre entreprise verse une prime de treizième mois à ses salariés ? bonne nouvelle. pour comprendre le cadre juridique de cette prime et les modalités de son versement
En mission interimaire au mois de janvier mois effectué complet ....et en cdd de fevrier a decembre( restauration collective) ai je droit au 13 eme mois ? merci pour vos
Je suis secretaire médicale depuis 22 ans dans la même entreprise. ma convention collective du personnel des cabinets medicaux.. mon 13ème mois est mensualisé depuis
Je suis en accident de travail je suis mensualise pour mon 13 ème mois et mon cdi ne précise pas que je doit être présente elle a servi également pour le calcul de mes
Bonjour, Le paiement de la prime de 13e est lié à votre présence effective dans l'entreprise et à un travail effectif. Cette prime peut alors être réduite à due proportion de la période d'absence pour maladie. La prime est calculée au prorata des jours de présence effective ou du temps de travail de l'année. Cependant, l'employeur peut tout de même vous payer cette prime à sa convenance.
Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Ruben_94
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 1 an
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