Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Logement contre services

Sujet (Cloturé) initié par C.A.il y a 1 an - 1936 vues
BONJOUR,

J'AI UN JEUNE EN LOCATION QUI NE ME PAIE PAS LES LOYERS, JE LUI AI DONC Proposé UNE CONVENTION DE MISE A DISPOSITION D'UN LOGEMENT CONTRE SERVICES, IL NE VEUT PLUS FAIRE LES 2 HEURES CONVENUES ENTRE NOUS POUR CETTE CONVENTION, DONC JE LUI AI DONNE SON PREAVIS POUR PARTIR DU LOGEMENT. IL M'HARCELLE MOI ET MON MARI 24 H SUR 24 DEPUIS DES JOURS POUR QUE JE LUI PAIE SES HEURES DE TRAVAIL QU'IL ESTIME LUI A LA DATE D'AUJOURD'HUI A 5000 EUROS.
QUE DOIS JE ET PUIS JE FAIRE?

D'UN AUTRE COTE IL DECLARAIT PAYER LE LOYER CHEZ MOI A LA CAF ET IL A Touché MALGRE NE PAS ME PAYER LES LOYERS, DES APLS PENDANT 7 MOIS.

IL NE TRAVAIL PAS CAR IL A UNE INVALIDITE DE LA mdph DU VAUCLUSE, D'OU MA GENTILLESSE ET MA PROPOSITION DE LOGEMENT CONTRE SERVICES POUR L'AIDER.
MAIS LA SITUATION SE RETOURNE CONTRE MOI. ET JE SUIS HARCELEE....

JE ME REPETE, QUE PUIS JE FAIRE? QUE DOIS JE FAIRE?

Merci de vos réponses

Trouvez votre avocat en droit du travail

Gratuit et sans engagement
Pour quel type de problème juridique avez-vous besoin d'un avocat ?
TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

Ce champ est requis
Continuer
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
11 réponses
BELIGHA
Bonjour,

Votre situation est extrêmement complexe et préoccupante, mélangeant des aspects de logement, de travail non rémunéré, d'aides sociales détournées, de harcèlement, et impliquant une personne en situation de handicap. Il est crucial d'agir avec méthode et prudence.

1. Votre sécurité et l'arrêt du harcèlement

C'est la priorité absolue. Le harcèlement est inacceptable et illégal.

Documentez le harcèlement : Conservez toutes les preuves de harcèlement (SMS, messages vocaux, appels manqués, e-mails, enregistrements si légalement possibles et pertinents, témoignages de voisins, de votre mari). Notez les dates et heures.

Ne communiquez plus directement : Ne répondez plus à ses appels ou messages. Ne discutez plus avec lui des questions d'argent ou de logement.

Déposez une main courante ou une plainte :

Si le harcèlement est constant et vous met sous pression, commencez par une main courante au commissariat ou à la gendarmerie pour laisser une trace officielle des faits.

Si le harcèlement est grave (menaces, intrusions, violences), déposez directement une plainte pour harcèlement (article 222-33-2 du Code pénal). Cela peut aussi le dissuader.

2. La situation du logement : "Convention de mise à disposition contre services"

Cette "convention" est le cœur du problème juridique et doit être clarifiée.

Absence de bail écrit et loyers impayés : Si vous n'aviez pas de bail écrit initial, la situation est complexe. S'il ne payait pas de loyers mais devait fournir des services, ce n'est pas un contrat de location classique.

La "convention de mise à disposition contre services" : Ce type de convention est risqué. En droit, une telle convention peut être requalifiée en contrat de travail si les services rendus s'apparentent à une subordination et à un travail effectif, surtout s'ils ont une valeur monétaire significative. Si c'est requalifié en contrat de travail, il aurait droit à une rémunération, des congés payés, etc.

Le fait qu'il estime le "travail" à 5000 euros indique qu'il considère déjà qu'il s'agissait d'une activité salariée.

Le préavis : Le préavis pour quitter un logement est encadré par la loi. Si ce n'était pas un bail classique, la validité de votre préavis et des conditions de départ dépend de la nature exacte de la "convention".

3. La récupération du logement (Expulsion)

Pas d'auto-justice : Vous ne pouvez absolument pas le mettre dehors vous-même. Toute tentative de le faire serait illégale et pourrait vous valoir des poursuites pour violation de domicile.

Procédure judiciaire : Pour récupérer votre logement, il faudra engager une procédure d'expulsion devant le Juge des contentieux de la protection (Tribunal judiciaire).

Votre avocat devra analyser la nature de l'occupation : s'agit-il d'un bail non écrit et non payé, d'une occupation sans droit ni titre, ou d'une requalification en contrat de travail qui a pris fin ?

Cette procédure est longue et complexe, surtout avec une personne en situation de vulnérabilité.

4. La fraude aux APL (Aides Personnalisées au Logement)

C'est un problème distinct, mais grave.

Il est illégal de déclarer payer un loyer et de toucher des APL sans que ce loyer ne soit réellement payé.

Vos actions :

Rassemblez toutes les preuves qu'il ne vous a pas payé de loyer (relevés bancaires, absence de quittances, vos échanges où il est question de non-paiement ou de services).

Vous pouvez signaler cette fraude à la CAF (Caisse d'Allocations Familiales). La CAF dispose de services dédiés à la lutte contre la fraude. Ils mèneront leur propre enquête et pourront lui réclamer les sommes indûment perçues. Ce signalement est important car vous pourriez être impliqué(e) si la CAF considérait que vous avez eu connaissance de la fraude sans agir.

5. Ses revendications pour "ses heures de travail"

S'il vous réclame 5000 euros, il considère qu'il y avait un contrat de travail (ou au moins une prestation de services rémunérée).

Il pourrait saisir le Conseil de Prud'hommes pour demander la requalification de sa relation avec vous en contrat de travail et le paiement de salaires, congés payés, et indemnités diverses.

Il faudra alors prouver :

Que les services n'étaient pas des "heures de travail" mais des contreparties à un hébergement, et que vous n'aviez pas de lien de subordination (c'est-à-dire que vous ne lui donniez pas d'ordres précis, de horaires, etc.).

Ou que la valeur de ces services était équivalente à l'hébergement fourni.

Que faire et que puis-je faire ? (Priorités)

URGENCE : Protégez-vous du harcèlement. Ne communiquez plus avec lui. Déposez une main courante ou une plainte à la police/gendarmerie avec toutes les preuves du harcèlement.

Contactez un avocat : Votre situation est trop complexe pour être gérée seule. Vous avez besoin d'un avocat spécialisé en droit immobilier ou en droit du travail pour :

Analyser la nature de la "convention de mise à disposition" et évaluer les risques de requalification en contrat de travail.

Gérer la procédure d'expulsion.

Vous défendre si lui-même saisit le Conseil de Prud'hommes.

Vous conseiller sur la manière de gérer la situation avec la CAF.

Signalez la fraude à la CAF : Préparez un dossier clair prouvant qu'aucun loyer n'a été payé.

Ne cédez pas au chantage : Ne lui versez pas les 5000 euros qu'il demande sans avis juridique. Cela pourrait être interprété comme une reconnaissance de dette ou de contrat de travail et aggraverait votre situation.

C'est une période très difficile, mais une action rapide et bien conseillée est essentielle pour reprendre le contrôle de la situation.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Maitre Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
Avocat au barreau de Paris
31 avocats recommandent
1745 questions résolues
31 publications
Contacter
Bonjour,

Votre situation est complexe et humaine, mais elle nécessite une réponse juridique structurée 🧾 Voici les pistes concrètes à envisager :

1️⃣ Sur le logement et le départ du locataire
Si le jeune homme n'a pas signé de bail classique mais une convention de mise à disposition contre services, vous êtes en présence d'un accord dit "précaire" qui n'ouvre pas les mêmes droits qu'un bail d'habitation.

⚠️ Mais s'il est occupant sans droit ni titre, un congé simple ne suffit pas : vous devez passer par une procédure d'expulsion devant le tribunal, même si aucune contrepartie financière n'a été versée.

👉 Je vous conseille donc de saisir le juge des contentieux de la protection pour demander la résiliation de l'occupation et son expulsion. Plus vite la procédure est lancée, mieux c'est.

2️⃣ Sur sa demande de "salaire" pour les services rendus
S'il n'y avait aucune rémunération prévue, il ne peut pas exiger un paiement de 5 000 € sans fondement. Mais attention : s'il a effectué de véritables heures de travail (ménage, jardinage, etc.) de façon régulière et encadrée, il pourrait tenter de requalifier la relation en contrat de travail.

💡 Cela pourrait être évité si la convention est bien rédigée comme une mise à disposition avec obligations réciproques, mais sans lien de subordination. À défaut, un litige aux prud'hommes est possible.

3️⃣ Sur les aides CAF perçues à tort
S'il a déclaré vous verser un loyer sans vous payer, cela peut constituer une fraude. Vous pouvez :
– Informer la CAF en expliquant la situation et en transmettant les preuves,
– Éventuellement signaler des faits de déclaration mensongère ou enrichissement sans cause.

4️⃣ Sur le harcèlement subi
Si vous recevez des appels, messages ou pressions en continu, vous pouvez :
📍 Déposer une main courante dans un premier temps,
📍 Puis une plainte pour harcèlement si cela se poursuit ou s'aggrave (articles 222-33-2-2 ou 222-16 du Code pénal).

✅ En résumé :
– Lancez une procédure judiciaire d'expulsion rapidement
– Ne cédez à aucun versement sans décision judiciaire
– Alertez la CAF sur les aides perçues à tort
– Et protégez-vous (main courante, plainte si besoin)

Je vous recommande vivement de vous faire accompagner par un avocat dans ce type de dossier, car les zones grises peuvent se retourner contre vous si la situation n'est pas bien encadrée.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 an
C.A.
si nous avons un bail...
apres plusieurs impayés j ai proposé une convention contre services pour ne pas le mettre dehors, par gentillesse.
Tous les contrats sont rédigés et bien signés, avec toutes les clauses légales
il y a 1 an
BELIGHA
Merci pour ces précisions essentielles. Le fait que vous ayez un bail de location signé et que la "convention contre services" soit également rédigée et signée avec des clauses légales change considérablement l'approche juridique de votre situation.

Cela rend la situation à la fois plus claire sur certains aspects (le bail de location) et plus complexe sur d'autres (l'interaction entre le bail et la convention de services).

Reprenons point par point avec ces nouvelles informations :

1. Votre sécurité et le harcèlement (PRIORITÉ ABSOLUE)

Ce point reste inchangé et primordial.

Documentez tout : Continuez à garder toutes les preuves de harcèlement (SMS, messages, appels, e-mails, etc.).

Ne communiquez plus avec lui sur le fond du problème.

Déposez une plainte formelle pour harcèlement (Article 222-33-2 du Code pénal) au commissariat ou à la gendarmerie, avec toutes les preuves. Le harcèlement est un délit puni par la loi.

2. La situation du logement et les impayés de loyer (Le Bail)

L'existence d'un bail de location écrit est votre principal atout pour récupérer le logement. C'est le contrat de référence.

Le bail est la base : Le locataire est tenu au paiement des loyers définis dans ce bail.

La "convention contre services" : Cette convention est un avenant ou un accord parallèle au bail. Il faut analyser très précisément ce qu'elle stipule :

Remplace-t-elle le paiement du loyer en numéraire ?

Compense-t-elle une partie du loyer ?

Était-elle conditionnelle à la réalisation des services ?

Si elle ne remplaçait pas totalement le loyer en argent, le fait qu'il ne paie pas le loyer stipulé dans le bail est une rupture du contrat principal.

Si elle était censée remplacer le loyer, et qu'il ne fait plus les services, il est en défaut d'exécution de cette convention, ce qui signifie qu'il ne respecte plus la contrepartie de son logement.

3. La Procédure d'Expulsion pour impayés (la voie légale)

Étant donné que vous avez un bail, la procédure légale pour récupérer votre logement est celle de l'expulsion pour impayés.

Commandement de payer délivré par un Commissaire de Justice (anciennement Huissier de Justice) :

C'est la première étape indispensable. Vous devez faire appel à un commissaire de justice pour qu'il délivre à votre locataire un "commandement de payer" les loyers et charges impayés (même si la "convention" est en jeu, le commissaire se basera sur les sommes dues au titre du bail).

Ce commandement lui donne généralement deux mois pour régulariser sa situation. Il doit mentionner l'existence de la clause résolutoire du bail (si elle existe, ce qui est très fréquent).

Saisine du Juge des Contentieux de la Protection (JCP) :

Si le locataire n'a pas payé dans les deux mois suivant le commandement de payer, vous pourrez saisir le JCP (auprès du Tribunal Judiciaire) pour :

Demander la résiliation judiciaire du bail (ou faire constater l'acquisition de la clause résolutoire si elle est prévue au bail).

Obtenir un jugement d'expulsion.

Demander le paiement des sommes dues (loyers, charges, indemnités d'occupation jusqu'à son départ effectif).

C'est à ce moment-là que vous devrez présenter le bail, les preuves des impayés, mais aussi la "convention contre services" et expliquer qu'il ne respecte plus ses termes. Le juge appréciera la validité et les conséquences de cette convention.

Procédure d'Expulsion effective :

Une fois le jugement obtenu, s'il n'est pas exécuté volontairement, le commissaire de justice engagera la procédure d'expulsion (signification du jugement, commandement de quitter les lieux, et si nécessaire, demande de concours de la force publique). C'est une procédure longue, surtout avec la trêve hivernale et si la personne est vulnérable.

4. La Requalification en Contrat de Travail de la convention de services

Le fait que la convention soit "bien signée, avec toutes les clauses légales" est important, mais la qualification juridique dépend de la réalité des faits. Si les "services" (2 heures convenues) étaient effectués sous votre direction, avec des horaires, et qu'ils ne pouvaient pas être refusés par le locataire, il y a un risque de requalification en contrat de travail par le Conseil de Prud'hommes.

S'il vous demande 5000 euros, c'est probablement qu'il prépare cette action devant les Prud'hommes.

Votre défense : Vous devrez prouver que ces "services" étaient une simple contrepartie à un hébergement de faveur, sans lien de subordination caractéristique d'un contrat de travail. Le fait que vous ayez un bail de location distinct pour le logement est un argument en votre faveur pour dissocier les deux.

5. La fraude aux APL

Maintenez votre signalement à la CAF : Le fait d'avoir un bail écrit et des impayés de loyer rend la fraude aux APL encore plus manifeste. La CAF pourra constater que le loyer (monétaire) stipulé dans le bail n'a pas été payé, malgré les aides perçues par le locataire. Vous avez tout intérêt à les informer de manière officielle, en fournissant une copie du bail et les preuves des impayés (le commandement de payer sera une preuve forte).

6. Que faire et que puis-je faire ? (Actions Prioritaires)

URGENCE : Protégez-vous et votre mari du harcèlement. Portez plainte formellement.

Contactez un avocat spécialisé sans délai :

En droit immobilier (pour le bail et l'expulsion) et/ou

En droit du travail (pour la convention de services et sa possible requalification).

Votre situation est complexe et requiert une expertise juridique pointue pour gérer simultanément la procédure d'expulsion, la défense contre une éventuelle action prud'homale, et la situation de fraude à la CAF. L'avocat analysera tous vos documents (bail, convention de services, preuves des impayés, preuves de harcèlement) pour établir la meilleure stratégie.

Agissez sur le bail : Sous conseil de votre avocat, engagez la procédure d'expulsion pour impayés de loyer via le commissaire de justice.

Signalez la fraude à la CAF : Fournissez-leur toutes les preuves des impayés.

Ne cédez pas au chantage : Ne payez pas les 5000 euros qu'il réclame sans avis de votre avocat.

Votre générosité initiale se retourne contre vous, mais la loi vous offre des recours. Il faut les activer de manière structurée et avec l'aide d'un avocat.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 an
C.A.
merci beaucoup.
j ai déclaré les non paiements a la caf a travers mon compte bailleur la semaine dernière,
envoyé le AR pour un preavis encore tres humains, le laissant jusqu'à la fin de l'année pour retirer toutes ses affaires.
Il n'y vit pas, il n'y a jamais vécu... il vit et vivait avec sa compagne mais ils ne voulaient pas être déclarés au meme domicile encore une fois pour ne pas perdre elle ses aides sociales....
Je Viens d aller a la gendarmerie pour la main courante ....
lundi matin je cherche une aide juridique (je n'ai pas les moyens d'un avocat payant malheureusement.)
Merci beaucoup
il y a 1 an
C.A.
j ai vu votre fiche professionnelle. je ne sais pas xomment vous contacter directement
...
il y a 1 an
BELIGHA
C'est une excellente nouvelle que vous ayez pris des mesures concrètes et importantes pour résoudre cette situation ! Vous avez agi sur plusieurs fronts essentiels.

Vos démarches effectuées :

Déclaration des non-paiements à la CAF via votre compte bailleur : C'est une démarche cruciale. La CAF va maintenant pouvoir constater la non-conformité de la situation et prendre les mesures nécessaires concernant les APL versées indûment. Cela vous protège également en tant que bailleur.

Envoi d'un AR pour un préavis "très humain" jusqu'à la fin de l'année : C'est une approche que je comprends, mais il est important de noter qu'elle ne remplace pas la procédure légale d'expulsion pour impayés de loyer si vous souhaitez récupérer le logement. Un simple AR avec une date de départ n'a pas la même valeur qu'un commandement de payer d'un commissaire de justice, qui est la première étape d'une procédure judiciaire.

Dépôt d'une main courante à la gendarmerie pour le harcèlement : C'est très bien. Cela crée une trace officielle des agissements de votre locataire et peut servir de preuve si la situation dégénère ou si vous devez déposer une plainte ultérieurement.

Clarification sur l'occupation du logement :

Le fait qu'il n'ait jamais vécu dans le logement et qu'il vive ailleurs pour des raisons d'aides sociales de sa compagne est une information capitale.

Occupation frauduleuse / Abus du bail : Si votre locataire n'a jamais eu l'intention d'occuper le logement comme sa résidence principale (ce qui est l'objet d'un bail d'habitation classique), cela pourrait être considéré comme un abus de droit ou une fraude au bail. C'est un argument supplémentaire en votre faveur pour la résiliation du bail.

Fraude généralisée aux aides sociales : Cela renforce l'aspect frauduleux de la situation, non seulement pour les APL à votre niveau, mais potentiellement aussi pour les aides de sa compagne si leurs déclarations ne sont pas conformes à leur réalité de vie en couple.

Prochaines étapes et recherche d'aide juridique :

Vous avez raison de chercher une aide juridique dès lundi matin. C'est indispensable pour coordonner toutes ces actions.

Puisque vous n'avez pas les moyens d'un avocat payant, voici les options pour une aide juridique gratuite ou à faible coût :

Points-justice (ex-Maisons de la Justice et du Droit, CDAD - Conseils Départementaux d'Accès au Droit) :

Ce sont des structures mises en place par le Ministère de la Justice pour faciliter l'accès au droit.

Ils proposent des consultations juridiques gratuites et confidentielles avec des avocats, des juristes, des associations spécialisées. Ils pourront vous informer sur vos droits, les procédures à suivre et vous orienter.

Cherchez le Point-justice le plus proche de chez vous (ou du logement) sur le site justice.fr ou en contactant votre mairie ou le Tribunal Judiciaire.

Aide Juridictionnelle :

Si vos revenus sont modestes, vous pouvez demander l'aide juridictionnelle. Cela signifie que l'État prend en charge tout ou partie des frais d'avocat et de commissaire de justice.

C'est le Bureau d'Aide Juridictionnelle du Tribunal Judiciaire qui traite ces demandes. Vous pouvez retirer un dossier sur place ou le télécharger en ligne.

Même si vous contactez un Point-justice, demandez-leur des informations sur l'aide juridictionnelle, ils pourront vous aider à constituer le dossier.

Associations d'aide aux victimes / d'aide aux propriétaires :

Certaines associations (comme l'ADIL - Agence Départementale d'Information sur le Logement - bien qu'elles soient plus souvent du côté des locataires, elles peuvent donner des informations générales sur le droit au bail) ou des associations de défense des propriétaires peuvent parfois offrir des conseils.

Ce que l'aide juridique vous permettra de faire :

L'avocat ou le juriste vous aidera à :

Évaluer la solidité de votre action en expulsion : Il vous dira si votre préavis par AR est suffisant ou si vous devez impérativement passer par un commandement de payer du commissaire de justice pour respecter la procédure d'expulsion légale (c'est très probable).

Gérer la complexité de l'occupation : L'absence d'occupation réelle du logement est un argument, mais l'aide juridique vous dira comment le faire valoir devant le juge.

Coordonner la procédure d'expulsion avec les informations de la CAF.

Vous défendre si le locataire dépose une plainte ou saisit le Conseil de Prud'hommes pour ses "heures de travail".

Vous avez agi correctement en signalant à la CAF et en enregistrant le harcèlement. L'étape cruciale maintenant est de formaliser la procédure de récupération du logement et de vous défendre face à ses revendications, le tout avec un conseil juridique adapté.
il y a 1 an
BELIGHA
Vous pouvez me transmettre une demande de devis exclusive.

Bien à vous
il y a 1 an
C.A.
comment?
il y a 1 an
BELIGHA
Envoyez moi un message via le formulaire contacter moi. Vous pouvez également trouver mes coordonnées sur internet.
il y a 1 an
C.A.
merci. je vous cherche et recontacte.
je viens se faire la demande d'aide juridictionnelle en ligne.
Mil mercis
il y a 1 an
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.