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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Reclassement professionnel pour inaptitude
Sujet initié par Camille-elena1, il y a 3 jours - 238 vues

Bonjour,

Je me permets de vous solliciter afin d'obtenir des réponses concernant ma situation professionnelle actuelle, qui soulève plusieurs questions juridiques.

Je suis salariée au sein de mon entreprise depuis 24 ans ou j'occupais le poste de Technicienne de laboratoire. A la suite d'un avis d'inaptitude émis par le médecin du travail le 4 août 2025, mon employeur me propose un reclassement administratif:
- un mi-temps en ordonnancement (planning, gestion des rdv...) ce poste est totalement inconnu pour moi.
- un mi-temps validation des rapports d'analyses.

Mon employeur me propose un avenant à mon contrat de travail pour ce nouveau poste, assorti d'une période probatoire de 4 mois.

Je ressens des réticences concernant le poste d'ordonnancement, avec mes compétences, peur de la pression du chiffre... Je souhaite connaitre mes droits et recours en cas de refus ou d'échec de cette période probatoire.

Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur l'expression de mes salutations distinguées.

Séverine MAS

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1 réponse
Bonjour

Vous pouvez refuser le reclassement proposé sans faute, mais cela peut entraîner un licenciement pour inaptitude avec indemnités. Si vous acceptez l'avenant et échouez pendant la période probatoire, l'employeur devra reprendre la procédure d'inaptitude. Vous conservez vos droits dans les deux cas.

Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
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il y a 3 jours
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