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Conges acquis pendant arret maladie et leurs paiements
Sujet (Cloturé) initié par OBI WAN KENOBIil y a 1 an - 1316 vues
Bonjour,
Je suis en Arrêt-Maladie depuis le 01/06/2022, reconnu en ALD depuis Juillet 2022, puis finalement déclaré en Invalidité 2 ème Catégorie, depuis le 01/08/2024 à la demande de la CPAM. Ma question est simple, quid des Congés Payés acquis entre le 01/06/2022 et le 23/04/2024 (Loi DDADUE), mon Employeur semble ne rien entendre et me répète sans cesse que j'aurai 15 Mois pour les poser et ne sont en aucune façon monneyables. Cela m'interpelle car les 15 Mois sont largement dépassés pour mes Congés les plus anciens. Que dit la loi ? Mon employeur peut-il s'opposer à une Mise en Paiement pour mes Congés Payés les plus anciens, cela représente quand-même 22 Mois et à raison de 2 Jours de Congés Payés par mois même en étant en Arrêt-Maladie. Merci de vos Précisions dès que possible. Cordialement.
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Voici la réponse du Service Administration du Personnel d'hier (par rapport à ma Problématique de mon Précédent Message) :
En ce qui concerne votre demande pour les congés pour maladie pour la période du 01/06/2022 et jusqu'au 23/04/2024, je vous confirme qu'il en est de même.
Vous faites toujours partie de l'entreprise, donc aucun paiement n'est à effectuer.
Tous les congés qui seront acquis suite à vos périodes de maladie seront mis sur votre compteur CP.
Qu'en pensez vous ? Ont-ils le droit de me répondre cela et de m'opposer le fait que je fais toujours partie de l'effectif pour ne pas payer les Congés Payés acquis sur cette période d'avant le 24/04/2024 ? Quid de ces mêmes Congés après les 2 ans de délais pour les réclamer, sont-ils perdus ? ou conservables sur un Compte de Congés Payés ?
Bien Cordialement.
il y a 1 an
OBI WAN KENOBI
Bonjour Maitre,
Voici la réponse du Service Administration du Personnel d'hier (par rapport à ma Problématique de mon Précédent Message) :
En ce qui concerne votre demande pour les congés pour maladie pour la période du 01/06/2022 et jusqu'au 23/04/2024, je vous confirme qu'il en est de même.
Vous faites toujours partie de l'entreprise, donc aucun paiement n'est à effectuer.
Tous les congés qui seront acquis suite à vos périodes de maladie seront mis sur votre compteur CP.
Qu'en pensez vous ? Ont-ils le droit de me répondre cela et de m'opposer le fait que je fais toujours partie de l'effectif pour ne pas payer les Congés Payés acquis sur cette période d'avant le 24/04/2024 ? Quid de ces mêmes Congés après les 2 ans de délais pour les réclamer, sont-ils perdus ? ou conservables sur un Compte de Congés Payés ?
Votre employeur ne peut pas s'opposer à une mise en paiement de vos congés payés acquis, et vous avez le droit de réclamer ces congés, même si vous êtes en invalidité.
Je vous conseille de formaliser votre demande par écrit, en mentionnant vos droits et les dispositions légales applicables.
Si votre employeur persiste dans son refus, vous pourriez envisager de saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 1 an
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