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Bonjour, J'ai un contrat de 30 heures mon employeur m'a fait un planning que j'ai respecté et il s'avère que au bout de 3 ans elle s'aperçoit que le planning qu'elle m'a fait est à 27 heures et non à 30 est-elle en droit de me réclamer les 3 heures que je n'ai pas faite depuis 3 ans merci de me répondre
Monsieur , je vous écris car j’ai une préoccupation . j’ai un titre de séjour étudiant de 2 ans qui prend fin le 31 octobre 2025. et pendant la première année
Je voudrais avoir des informations pour un renouvellement d’heures de travail. ayant un titre de séjour étudiant d’un an, j’ai effectué des missions d’intérim qui
Je suis patron d’une petite entreprise et je souhaite être éclairci sur un certain point. mon salarié a un contrat de 39h par semaine et bien évidemment rémunéré sur
Je suis étudiant étranger non-européen en 6ème année de pharmacie en france, tous mes examens sont validés et je prépare actuellement ma thèse que je prévois de
Je suis étudiant étranger en france avec un titre de séjour "étudiant" délivré le octobre 2024. j’ai commencé à travailler le novembre 2024 à raison de 17 heures par
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Je suis étudiant étranger et j’aimerais savoir comment sont comptées les heures de travail annuelles. j’ai précédemment eu une décision favorable au ts précisément le
J'aimerais savoir lors du contrôle administratif sur mon situation professionnelle, sur le nombre d'heures travail il tient compte des trois derniers année
Si votre employeur n'a pas respecté cette obligation de notification, il pourrait être en infraction.
De plus, votre employeur ne peut pas revenir sur des heures non effectuées et non réclamées pendant cette période, sauf si vous avez été informé d'une modification de votre contrat de travail ou de votre planning.
Dès lors, si vous avez respecté le planning de 27 heures sans avoir été informé d'une modification, votre employeur ne devrait pas être en droit de vous réclamer les heures manquantes.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Frisette
J'ai oublié de vous dire que j'ai été payé Sur une base de 30 heures mais en réalité je n'ai fait que 27 en suivant son planning mais mon contrat était de 30heures Merci
D'accord. Même dans ce cas, votre employeur ne peut pas vous réclamer les heures non effectuées si vous avez été payé pour 30 heures, sauf preuve d'une erreur manifeste.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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