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Contrat de prévoyance non communiqué au salarié suite accident et arrêt maladie.
Sujet (Cloturé) initié par Cryeril y a 1 an - 1203 vues
Bonjour, Je suis salarié depuis plusieurs années chez mon employeur et cotise pour une prévoyance et complémentaire par son intermédiaire. Le contrat correspondant ne m'a jamais ete envoyé ni à moi ni à mes confrères. J'ai fait une crise cardiaque en début d'année , suis en arrêt depuis, et ai réclamé le contrat de prévoyance afin d'anticiper une perte de salaire . Hors mon employeur m'a annoncé ne pas l'avoir à disposition mais se charger de me communiquer les conditions au plus vite. 7 mois plus tard j'ai appris que mon employeur n'avait pas encore déclaré mon accident jusqu'à présent et venait simplement de le faire auprès de l'assureur. Ce dernier refuse de traiter en direct avec moi et me renvoie vers mon employeur. Quelle conduite dois-je tenir ? L'assurance me dit que j'allais certainement ne pas pouvoir percevoir d'indemnité de manière rétroactive étant donné le délais.
Je suis en arrêt pour accident de travail depuis le 04/08/2025. dés le départ cela a mal commencé avec mon employeur. en effet au bout de 2 mois ne voyant aucunes
Je vous sollicite suite au non-paiement de la part de prévoyance par mon employeur et suite à une rupture conventionnelle. j'ai été en en arrêt maladie en 2024
Lors de mon embauche, mon employeur ne ma pas avisé que la société avait souscrit à un contrat de prévoyance. mon employeur a donc perçu durant 5 ans la prévoyance
Je me permets de vous faire part de ce mail car je suis en pleine interrogation et je pense que mon employeur ne me reverse pas ce qui m’est dû. en effet , je suis en
Je suis en invalidité catégorie 2 depuis le 01/12/2015, j’ai continué à travailler à mi-temps après un reclassement jusqu’au 12/11/2019. le 13/11/2019 je fais un
Je suis en arrêt maladie depuis 08/2023. j'ai droit à un complément de salaire grâce au contrat de prévoyance souscrit par mon employeur, qui est censé me
Vous devez immédiatement mettre en demeure votre employeur par RAR de vous fournir le contrat de prévoyance et de transmettre sans délai à l'assureur toutes les pièces nécessaires à l'indemnisation incluant la déclaration d'accident, car son manquement et le retard causent un préjudice financier direct.
En cas de refus persistant de l'assureur de traiter avec vous et de non-paiement rétroactif dû au retard de l'employeur, vous pourrez engager la responsabilité de l'employeur devant le Conseil de Prud'hommes pour obtenir l'indemnisation manquée.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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