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Sujet (Cloturé) initié par Othil y a 11 mois - 577 vues
Bonjour, Je voudrais me renseigner sur l'une des conditions à satisfaire pour pouvoir solliciter le titre passeport talent - salarié en mission. Pour un étranger déjà en France, est ce que c'est obligatoire d'avoir travaillé avec l'une des filiales d'un groupe en dehors de France pour justifier que la mission est entre établissements ? Si le salarié est en mission entre établissements de même entreprise et que les deux établissements sont en France est il éligible (sachant que l'entreprise a des filiales hors France mais le salarié n'a pas exercé une activité avec son employeur hors France) ? Bien cordialement.
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TANGALAKIS
Bonjour
Si le salarié n'a jamais été employé à l'étranger par le groupe et que la mission est strictement entre deux sites français, il y a un risque que la demande ne soit pas acceptée sous le motif « salarié en mission ».
Si en revanche l'établissement d'origine est bien à l'étranger ou la relation employeur est internationale, ou qu'il y a un historique d'emploi à l'étranger, alors la condition serait remplie.
Il conviendrait de vérifier précisément la nature juridique des « établissements » et du «groupe». Le droit parle d'« établissement d'une même entreprise ou entre entreprises d'un même groupe ». Mais l'interprétation administrative/juridique semble exiger une établissement à l'étranger pour le salarié avant la mission.
Le salarié doit avoir travaillé dans le même groupe dans l'entreprise qui se trouve à l'étranger au mois 3 mois pour pouvoir bénéficier de ce dispositif
Merci d indiquer que la question est résolue
#Meilleure réponseil y a 11 mois
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