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Sujet (Cloturé) initié par Colleen30il y a 10 mois - 652 vues
Bonjour,
Suite à une fausse couche, j'ai été arrêté du 22 septembre 2025 au 31 octobre 2025. J'ai donc repris le travail le 04 novembre 2025.
Ma question est la suivante, mon employeur est-il dans l'obligation de me prendre un rendez-vous à la médecine du travail suite à mon arrêt ?
Si oui, le 12 novembre 2025 j'ai reçu par lettre recommandé un avertissement suite à plusieurs tâches de travail non faites. Est-il en droit de me le donner suite à mon arrêt de travail ?
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Je suis en arrêt maladie depuis le 5 février. mon arrêt va jusqu'au 10 mai inclus. j'ai informé mon employeur que je reprendrai le travail le 11 mai. mon
Oui, votre arrêt de travail de 39 jours oblige votre employeur à organiser une visite médicale de reprise auprès de la médecine du travail .
Par ailleurs, oui, il était en droit de vous donner un avertissement pour des tâches non faites, car le pouvoir disciplinaire de l'employeur reprend dès la reprise du travail effective, même si la visite de reprise n'a pas encore eu lieu.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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