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Sujet (Cloturé) initié par ChdSil y a 10 mois - 979 vues
Bonjour,
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Mon absence la 2eme semaine sera-t-elle considérée comme un abandon de poste ? Mes IFM vont-elles être impactées ?
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Les règles régissant le droit du travail temporaire sont complexes et le salarié intérimaire est souvent bien mal informé quant à leur application. aussi et afin d'éviter les
Dans le cadre d'un contrat d'intérim, l'entreprise utilisatrice a t-elle le droit de fixer une date de fin de contrat autre que celles qui figurent sur le contrat ?
Pour obtenir un crédit professionnel, les banques exigent souvent la caution personnelle du dirigeant.cet engagement, sans contrepartie immédiate, peut entraîner des
J'ai signé un contrat intérim avec une agence mais je me pose la question sur mon contrat de travail il est stipulé durée collective moyenne hebdomadaire : 35h et
J'ai fini ma mission en intérim le 31/10/2025, mon cdi a commencé le 03/11/2025. est ce qu'il y aura assez de temps pour que je touche mes ifm? merci de vos
Les contrats de prévoyance sont essentiels pour maintenir votre niveau de vie en cas de coup dur.pourtant, entre l'arrêt maladie (incapacité temporaire) et l'invalidité
Très présentes dans certains contrats commerciaux (contrats de franchise, de sous-traitance, de freelance, d'agent commercial, etc.), les clauses de non-concurrence entravent
Puisque vous n'avez pas signé le nouveau contrat de mission prolongeant la durée, votre absence la deuxième semaine pourrait être considérée comme une fin de mission à la première semaine, et non un abandon de poste.
Ainsi, vos IFM sont dues pour les heures réellement travaillées et ne devraient pas être impactées par la non-signature du renouvellement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
ChdS
Bonjour,
Mon agence d'intérim m'annonce aujourd'hui que je n'obtiendrai ni IFM ni congés payés pour ce contrat. Que puis-je faire ?
Je vous remercie par avance pour votre retour
il y a 10 mois
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