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Sujet (Cloturé) initié par FREDDYil y a 10 mois - 605 vues
Bonjour Maître,
Je suis MAILLY Freddy 45 ans, résidant sur Marck en Calaisis, profession Chauffeur Poids-lourds dans la société Colas établissement d'OUTREAU, depuis plus de 20ans. J'ai subit en 03/2017 un accident du travail, alors que je n'étais pas à mon poste pour lequel je suis payé, déjà depuis plusieurs années. Aujourd'hui le médecin du travail a émis un avis d'inaptitude au poste de chauffeur poids-lourds avec des restrictions physiques, mais apte à suivre une formation pour un poste répondant à mes restrictions. Obligeant ainsi mon employeur à me proposer trois postes de reclassement, mon but étant de rester dans mon entreprise. Je viens de recevoir les trois propositions et toutes les trois sont à plus d'une heure de voiture de mon domicile sachant qu'avec ma pathologie j'ai du mal à conduire plus de 30min. Je n'ai que 7jours pour répondre, avant licenciement. Ma question est simple: Quelles sont mes droits? Vous remerciant de l'attention que vous porterez à ma demande. M.MAILLY
Mon épouse en arrêt depuis 2 ans pour maladie professionnelle est sur le point de refuser un poste de reclassement proposé par son employeur qui fait suite à une
Je voudrais connaitre votre avis pour un courrier que je vais adresser à mon employeur (deuxième refus de reclassement) je réitère mon premier refus et vous informe
L'inaptitude en droit du travail est l'état dans lequel un salarié n'est plus en mesure d'assurer les fonctions de son poste en raison de son état physique et/ou mental
Suite a un accident de travail et reprise a temps complet apres 1 an de mi temps thérapeutique, le médecin du travail a validé la reprise non consolidée ( pas de
S, je sollicite votre avis concernant ma situation au sein de la fonction publique territoriale et les conséquences juridiques, administratives et financières
Mon employeur m?a proposé un poste en vue d?un reclassement pour inaptitude le 17 mai 2018, pour un salaire brut de 1600 euros, il a mit une annonce pour le même
Souhaitant devenir freelance à mon compte, je viens de quitter une esn par démission avec 3 mois de préavis effectués, pour laquelle j'ai été salarié chef de
Bonjour, L employeur propose uniquement les postes de reclassement disponibles. Il n a pas d obligation de créer un poste spécifiquement pour vous. Si les 3 postes de reclassement sont conformes aux préconisations du médecin du travail , votre refus entraîne le déclenchement de la procédure de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement. Si les postes ne sont pas conformes aux préconisations médicales, vous pouvez le signaler par écrit à l employeur. Merci d indiquer que la question est résolue. Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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