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Sujet (Cloturé) initié par daliil y a 10 mois - 721 vues
Bonjour,
Je suis représentant du personnel dans une association. Lors d'une réunion du CSE, mon employeur m'a fourni des faux documents destinés à me tromper. Il s'agissait de documents qui auraient été adressés à mes prédécesseurs représentants du personnel. L'employeur, de très mauvaise foi, a nié et ose même, renversant les rôles, m'accuser de chercher à déstabiliser l'association. J'ai donc déposé plainte pour faux et usage de faux. J'ai été entendu par le juge d'instruction qui est en charge de l'enquête. Il s'interroge, non pas sur le fait que les documents soient faux mais sur la valeur juridique desdits documents qui est une condition pour que la plainte aboutisse.
Dès lors, je voudrais savoir s'il est possible de compléter ma plainte par une plainte pour délit d'entrave.
Si la valeur juridique des faux peut être discutée, le fait, incontestable lui, est que ces documents ont été produits sciemment pour me tromper dans mon rôle de représentant du personnel. L'entrave est difficilement contestable.
Puis-je donc compléter ma plainte initiale par une plainte pour entrave ? Comment faut-il procéder ? Dans ma situation, quelle est la façon de faire la plus opportune ?
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Oui, il est tout à fait possible et même opportun de compléter votre plainte initiale pour faux et usage de faux par une plainte pour délit d'entrave en vous constituant partie civile additionnelle pour ce motif, car la production de faux documents destinés à tromper le CSE est une atteinte caractérisée au fonctionnement régulier de l'instance et aux prérogatives des élus.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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