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Sujet (Cloturé) initié par Sylil y a 10 mois - 522 vues
Bonjour,
Bonjour,
Je travaille en cesu chez un couple de personnes âgées, une de leur fille habite avec eux, elle est institutrice et je ne travaille pas pendant les vacances scolaires ( cela a été stipulé au contrat), de ce fait je ne pose jamais de congés . Tous les mois 10% de congés payés sont compris dans le taux horaire sur la feuille de paie . Pour ce mois, d'octobre, le 11 novembre ne met pas payé, est ce normal ? Je travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi . Est ce que le 1 novembre qui tombe un samedi et pendant les vacances scolaires, peut mettre rémunéré ?! il en sera de même pour le 25 et 31 décembre, peut on me les payer ?
J’ai une employée à domicile qui vient à la maison deux heures par semaine tous les vendredis, pour faire du ménage. il y a eu dans le mois un vendredi férié, elle
Je travaille en cesu, mon contrat stipule que je ne travaille pas pendant les vacances scolaires, donc, la je ne travaillerais pas du samedi 20 au 4 janvier inclus
Je travaille en cesu, comme aide a domicile auprès d'un couple de personnes âgées, une de leurs filles et revenue habiter avec eux, elle est institutrice dans
Ma femme rencontre une situation assez complexe avec son employeur cesu en tant qu'auxiliaire de vie. elle a signé un contrat qui indique une durée de 149 heures
Je suis en contrat cdi - temps complet - cesu - chez un particulier employeur. j'ai les cp inclus dans mon salaire horaire et travaille du lundi au vendredi. je
Je suis en intérim depuis des années pour la même boite d'intérim et la même boite utilisatrice, et à chaque jour férié c'est une bataille pour se faire payer malgré
Je travaille auprès d'un particulier employeur depuis un an. je n'ai pas de contrat de travail. mes horaires sont souples. en général je travaille le matin
J'ai signé un contrat avec l'organisme petit fils, qui propose des aides à domicile pour intervenir une fois par semaine auprès de ma mère, âgée de 95 ans
J'ai la garde de mes enfants, avec un droit de visite pour leurs père un week-end /2 et de mardis sortie de l'école à mercredis18h tous les semaines. le
La jurisprudence a opéré un revirement le 10/09/2025 concernant les congés payés pris en compte comme du travail effectif pour le décompte des heures supplémentaires
Bonjour, Pour être payé un jour férié non travaillé, trois conditions doivent être réunies : avoir au moins trois mois d'ancienneté, être habituellement présent le jour de la semaine concerné et ne pas avoir été absente sans motif les jours précédant et suivant.
Le 11 novembre tombe un lundi cette année. Comme vous travaillez habituellement les lundis, il doit être payé, même si vous êtes rémunérée au CESU et même si vous bénéficiez des 10 % de congés payés inclus dans le salaire. Le jour férié payé ne dépend pas du régime des congés.
En revanche, le 1er novembre est un samedi. Vous ne travaillez pas ce jour-là. Il n'est donc pas rémunéré car il ne correspond pas à un jour de travail habituel.
Pour le 25 décembre et le 31 décembre : Le 25 décembre est un jour férié. Il doit être payé seulement s'il tombe sur un jour où vous travaillez habituellement. Le 31 décembre n'est pas un jour férié et ne donne lieu à aucun paiement particulier.
En résumé : Le 11 novembre doit être payé. Le 1er novembre et le 31 décembre ne sont pas dus. Le 25 décembre sera payé seulement s'il tombe sur un de vos jours de travail.
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#Meilleure réponseil y a 10 mois
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