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Question résolue par Maître Aymeric WOLF
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Aymeric

Solde de tout compte
Sujet initié par Vero72., il y a 1 jour - 184 vues

Bonjour suite à ma démission après un arrêt maladie (dépression suite à des harcèlements sur mon lieu de travail )cette démission date du 31mars 2025 j ai eu une fiche de paye début avril avec un certain montant qui ne correspond pas du tout à la déclaration qu ils ont fait sur France travail
Ils me retiennent de la maladie
Ils ont tjrs eu mes arrêts maladies ,ont ils le droit?
Je dois me rendre aujourd'hui a l hôtel pour enfin récupérer mes documents
Je vous remercie par avance pour votre réponse
Cdt
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83%de réponse
7 réponses
Bonjour,

Lorsqu'un salarié en arrêt maladie, il percoit des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). À ces indemnités peuvent s'ajouter des indemnités complémentaires, versées par l'employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire.

Le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie est soumis à plusieurs conditions dont une condition d'ancienneté et de durée de l'arrêt maladie.

A titre d'exemple, si le salarié a entre 1 et 5 ans d'ancienneté, il percevra 90 % de sa rémunération brute pendant 30 jours, puis 66 % de cette même rémunération pendant les 30 jours suivants et ce sur une période de 12 mois. Il est donc normal qu'il n'y ait pas un maintien de salaire à 100% sur votre fiche de paie.

A noter aussi qu'il y a un délai de carence appliqué avant que le maintien de salaire soit effectif. A voir de ce côté là

Pour le reste, si votre bulletin de paie ne correspond pas à l'attestation france travail, il y a peut être un problème et vous devez interroger votre employeur.

En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert, ce qui ne m'empêche pas de répondre par la suite à toute autre question complémentaire.
il y a 1 jour
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Vero72.
Merci bcp maître pour votre réponse rapide mais du coup ils sont en droit de me déduire mon complètement de salaire sur mon solde de tout compte si j ai bien compris
Cdt
il y a 1 jour
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Vero72.
Maître Wolf
il y a 1 jour
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Qu'entendez-vous par déduire votre complément de salaire? Déduire sur quelle somme? Vos congés payés?

Si vous avez touché votre salaire à 100% pendant vote arrêt alors que vous ne deviez pas, l'employeur peut éventuellement faire une régularisation, mais il faut plus d'éléments de contexte.

En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert, ce qui ne m'empêche pas de répondre par la suite à toute autre question complémentaire.
#Meilleure réponse
il y a 1 jour
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Vero72.
Effectivement sur mes congés payés
Somme 2975€ j ai eu la somme de 1363€
J ai eu le 1 er mois la totalité de me salaire une partie CPAM et l autre mon employeur
2 eme mois que la partie CPAM
Ensuite 0
il y a 1 jour
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Il peuvent le faire, sans notification préalable dès lors que la régularisation est fondée mais je demanderais si j'étais vous quand même des précisions sur la nature du trop perçu qui a été régularisée.
il y a 1 jour
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Vero72.
Merci bcp maître Wolf pour vos conseils
Je vais voir cela cet après-midi
Cdt
il y a 1 jour
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