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Bonjour suite à ma démission après un arrêt maladie (dépression suite à des harcèlements sur mon lieu de travail )cette démission date du 31mars 2025 j ai eu une fiche de paye début avril avec un certain montant qui ne correspond pas du tout à la déclaration qu ils ont fait sur France travail Ils me retiennent de la maladie Ils ont tjrs eu mes arrêts maladies ,ont ils le droit? Je dois me rendre aujourd'hui a l hôtel pour enfin récupérer mes documents Je vous remercie par avance pour votre réponse Cdt
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Je suis en arrêt maladie depuis le mois de janvier pour burn out et j'ai envoyé ma lettre de démission pour la fin du mois de mai.mon employeur m'a donné
Lorsqu'un salarié en arrêt maladie, il percoit des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). À ces indemnités peuvent s'ajouter des indemnités complémentaires, versées par l'employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire.
Le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie est soumis à plusieurs conditions dont une condition d'ancienneté et de durée de l'arrêt maladie.
A titre d'exemple, si le salarié a entre 1 et 5 ans d'ancienneté, il percevra 90 % de sa rémunération brute pendant 30 jours, puis 66 % de cette même rémunération pendant les 30 jours suivants et ce sur une période de 12 mois. Il est donc normal qu'il n'y ait pas un maintien de salaire à 100% sur votre fiche de paie.
A noter aussi qu'il y a un délai de carence appliqué avant que le maintien de salaire soit effectif. A voir de ce côté là
Pour le reste, si votre bulletin de paie ne correspond pas à l'attestation france travail, il y a peut être un problème et vous devez interroger votre employeur.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert, ce qui ne m'empêche pas de répondre par la suite à toute autre question complémentaire.
il y a 8 mois
Vero72.
Merci bcp maître pour votre réponse rapide mais du coup ils sont en droit de me déduire mon complètement de salaire sur mon solde de tout compte si j ai bien compris Cdt
Qu'entendez-vous par déduire votre complément de salaire? Déduire sur quelle somme? Vos congés payés?
Si vous avez touché votre salaire à 100% pendant vote arrêt alors que vous ne deviez pas, l'employeur peut éventuellement faire une régularisation, mais il faut plus d'éléments de contexte.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert, ce qui ne m'empêche pas de répondre par la suite à toute autre question complémentaire.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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Vero72.
Effectivement sur mes congés payés Somme 2975€ j ai eu la somme de 1363€ J ai eu le 1 er mois la totalité de me salaire une partie CPAM et l autre mon employeur 2 eme mois que la partie CPAM Ensuite 0
Il peuvent le faire, sans notification préalable dès lors que la régularisation est fondée mais je demanderais si j'étais vous quand même des précisions sur la nature du trop perçu qui a été régularisée.
il y a 8 mois
Vero72.
Merci bcp maître Wolf pour vos conseils Je vais voir cela cet après-midi Cdt
il y a 8 mois
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