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Sujet (Cloturé) initié par Youkiil y a 9 mois - 900 vues
Bonjour, J'ai été salariée vacataire en CDD pendant 8 ans. J'ai réclame ma prime de précarité. Mon employeur refuse de me la donner que puis- je faire? Y a t- il un recours possible pour avoir gain de cause?
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Si vos CDD n'étaient ni des contrats saisonniers ni des CDD d'usage et qu'on ne vous a pas proposé de CDI avant la fin de vos contrats, vous aviez en principe droit à une indemnité de fin de contrat (prime de précarité) d'environ 10 % de la rémunération brute totale versée pour chaque CDD successif.
Le plus simple est d'écrire à votre employeur en RAR pour réclamer cette prime en détaillant les périodes travaillées et les montants dus puis, s'il refuse toujours ou ne répond pas, de saisir le conseil de prud'hommes pour demander le paiement de la prime sur les 3 dernières années au moins, délai habituel pour les rappels de salaires
Vous pouvez vous faire aider par un syndicat, un avocat ou le service d'accès au droit de votre tribunal pour vérifier si vos contrats entraient bien dans un cas ouvrant droit à la prime et pour chiffrer précisément les sommes à réclamer.
Bien à vous.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
Youki
Merci, vous avez répondu à ma question. J'ai un contrat de vacation payé à l'heure où j'interviens dans les ecoles à la pause méridienne. Je ne fai que réclamer cette prime depuis septembre. La direction ne veut pas me la donner. J'ai eu des certificats et un document pour les Assedic. Je ne pourrais pas bénéficier des allocations puisque je suis retraitée, à présent.
Vous pouvez commencer par lui adresser un courrier RAR de mise en demeure, si vous n'avez toujours pas de retour après cela, il conviendra de saisir les prud'hommes.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 mois
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