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Changement d’employeur avec titre pluriannuel : quelles obligations ?
Sujet (Cloturé) initié par EmaraldOwl8910il y a 9 mois - 594 vues
Bonjour,
Je suis actuellement consultant informatique en ESN depuis 3 ans. Pour mon premier titre de séjour, mon employeur avait déposé une demande d'autorisation de travail (poste : lead programmeur jeux vidéo), qui avait été validée. J'ai ensuite renouvelé mon titre avec le même employeur et je suis aujourd'hui titulaire d'un titre de séjour pluriannuel « salarié » valable jusqu'en 2029.
Je prévois désormais de passer en portage salarial, avec la signature d'un CDI dans le même domaine (consultant informatique) auprès d'un nouvel employeur. La société de portage a déjà déposé une demande d'autorisation de travail.
J'ai deux questions :
1/Est‑il obligatoire que mon nouvel employeur (la boite de portage) dépose une demande d'autorisation de travail, sachant que j'ai déjà eu une première autorisation et que je dispose actuellement d'un titre de séjour pluriannuel « salarié » ?
2/Dois‑je attendre la délivrance de cette autorisation avant de commencer mon activité, ou puis‑je démarrer dès lors que la demande est en cours d'instruction ?
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Le titre de séjour pluriannuel "salarié" est lié à un employeur et à un poste déterminé.
En cas de changement d'employeur, même dans le même domaine, votre nouvel employeur doit en principe obligatoirement solliciter une nouvelle autorisation de travail, conformément aux articles L.5221‑5 et L.5221‑8 du Code du travail.
Le fait que vous ayez déjà obtenu une première autorisation et que vous disposiez d'un titre pluriannuel ne dispense a priori donc pas la société de portage de cette démarche.
Tant que l'autorisation de travail n'est pas délivrée, vous ne pouvez en principe pas commencer votre activité.
Travailler pendant l'instruction exposerait à un risque de travail irrégulier, avec des conséquences pour vous et pour l'employeur.
Vous devez donc a priori attendre la décision favorable avant de débuter votre mission en portage salarial.
Ces informations vous sont fournies à titre uniquement indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit être adaptée à votre situation.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le Bouton Vert.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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