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Rupture conventionelle et dispense d’activitée rémunérée
Sujet (Cloturé) initié par TestAlexiail y a 9 mois - 1478 vues
Bonjour,
J'ai débuté un contrat le 1er septembre 2025, je signe une rupture conventionnelle le 5 janvier pour une fin de contrat le 20 mars et j'ai une dispense d'activité rémunérée du 20 janvier au 20 mars.
Est-ce que cela pose un problème dans les jours affiliés nécessaire pour Pole Emploi ou non ?
Mon employeur m’a accordé une dispense d’activité rémunérée à partir de la date de signature de la rupture conventionnelle (la date de sortie seras dans 3 mois)
Je travaille dans l'entreprise depuis 11 ans en tant que chef d'équipe. mercredi 11 h mon supérieur me convoque dans son bureau pour me remettre en main
Un salarié protégé est en dispense d'activité depuis 5 ans. il continue de percevoir son salaire, ses primes et ses titres-restaurant. sur l'octroi des
Mon employeur vient de m'écrire pour me mettre en dispense d'activité non rémunérée après que je lui aie signalé un cas de harcèlement moral au travail
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Dans le cadre d'un pse mon employeur me propose une dispense d’activité rémunérée en attendant la fin de la procédure et l'homologation du pse. puis-je
Bonjour Cela ne pose aucune difficulté Vous êtes payée à rester chez vous durant cette dispense. Cela compte dans la durée du contrat et votre ancienneté.
Merci d indiquer que la question est résolue Cordialement
il y a 9 mois
TestAlexia
Ok donc dans ce cas là, les jours nécessaires pour le chomage seront bien suffisant,