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Sujet (Cloturé) initié par JR26il y a 9 mois - 574 vues
Bonjour,
Ma compagne etait en congé maternité de Mai à Septembre 2025. Hors pendant cette période son entreprise à connu des périodes de fermeture par manque d activité. Sauf qu aujourd'hui l entreprise veut faire rattraper a ma compagne les heures non effectuées pendant ces fermetures. En a t' il le droit alors qu elle etait en congés maternité ?
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Non, votre compagne n'a pas à "rattraper" des heures pendant lesquelles elle était en congé maternité. Son contrat de travail était suspendu sur cette période (elle n'était pas censée travailler) et cette durée est même comptée comme du temps de travail pour ses droits (ancienneté, etc.)
L'employeur ne peut donc pas considérer qu'elle a un "déficit" d'heures dû aux fermetures de l'entreprise alors qu'elle était en congé maternité et lui imposer de les récupérer.
Elle peut contester cette demande par écrit (mail ou courrier recommandé) en rappelant qu'elle était en congé maternité sur la période concernée et, en cas de blocage, se rapprocher de l'inspection du travail ou d'un conseiller (syndicat, avocat).
Si vous pouvez cliquer Question résolue
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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