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Sujet (Cloturé) initié par LaPetitePyrénéenneil y a 7 mois - 516 vues
Bonjour, Sur le site Mes Droits Sociaux et sur l'assurance Retraite s'affiche dans mon activité professionnelle que je suis toujours salarié du secteur privé et demandeuse d'emploi. La première information est fausse, je ne suis plus salariée du secteur privé. Cette fausse information apparaît à cause d'un ancien employeur qui aurait mal transmis la DSN de fin de contrat à l'époque. En effet il y avait eu transfert des contrats de travail lors d'un rachat de société et lors de la dernière DSN qui a généré l'attestation France Travail je pense que la comptable n'a pas bien fait son travail. Elle n'a fais remonté les salaires que de cette employeur là et pas les salaires depuis le début de mon contrat de travail avec l'autre employeur. C'est pour cela que je pense que informatiquement avec la dernière DSN il y a eu un bug. Je lui ai fais par du problème. Il fais la sourde oreille. Cela peut -il me porter préjudice ? Je ne suis pas très à l'aise avec le fait que de fausse information apparaissent sur des sites du gouvernement à cause d'une DSN mal faite. Quels sont mes recours ? Ce contrat de travail est fini depuis 4 ans il y a donc prescription ?
Quand on parle de la fin des droits, on implique souvent qu'il s'agit de la fin des droits de chômage, pourtant il existe bien d'autres droits sociaux qui peuvent également
Je n'ai pas connect franceconnect numérique donc je ne pourrais pas accéder le site des droits sociaux. j'ai contacté plusieurs fois auprès de franceconnect
Le pôle social du tribunal judiciaire est la juridiction spécialisée chargée de trancher les litiges qui vous opposent aux organismes sociaux (mdph, caf, cpam, urssaf
Les étrangers en situation irrégulière ne disposent pas, en principe, de droit en france. cela s'explique par le fait que la quasi-totalité des droits reconnus aux étrangers
Oui, une erreur de DSN peut vous porter préjudice, car ces données servent à calculer certains droits sociaux (retraite, chômage...) et à établir votre situation professionnelle, mais vous avez des moyens d'agir.
Vous avez d'abord un droit de rectification de vos données personnelles : vous pouvez demander à votre (ancien) employeur de corriger la DSN erronée et, si besoin, de régulariser les salaires et périodes manquants, l'Urssaf pouvant d'ailleurs établir une DSN de substitution si les anomalies ne sont pas corrigées
S'il refuse ou ne répond pas, il peut être tenu responsable du préjudice subi (par exemple si vos droits au chômage ou à la retraite sont diminués) et condamné à vous verser des dommages-intérêts
Concrètement, écrivez à l'employeur et à l'Urssaf (et, si besoin, à France Travail et à votre caisse de retraite) en joignant vos bulletins de salaire et contrats pour faire corriger la situation, et, en cas de blocage ou si un préjudice apparaît, saisissez le conseil de prud'hommes ou faites-vous assister par un avocat ou un défenseur syndical.
Bien à vous
Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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