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Bonjour, je suis en CDI depuis 3 ans et 8 mois, 35h par semaine annualisé. Je fais une heure de plus par semaine et mon entreprise me calcule 22h de rtt pour cette année. Ma convention collective m'indique que ma base est de 1607h Est ce normal ?
Cdi 35h annualisé 1607h modulation de 36h hebdomadaire. comment calculer les rtt ? est ce que l'employeur doit calculer toutes les heures 36h/ par semaine et
Pour le passage des 39 heures de travail hebdomadaire à la nouvelle durée légale de 35 heures, le 1er janvier 2002, notre convention collective proposait 2 options
Ma rh fait le calcul suivant pour calculer les nombres d'heures de rtt : 1809h ( car j'étais en cp reprise le 5/01/26) - 180h de cp = 1629 1629 - 1607 = 22h
Mon contrat de travail indique que je suis en forfait annuel de 1927 heures avec un salaire annuel et donc mon mensuel est égal à 1/12 ème de mon annuel . convention
Je travaille dans une entreprise privée sous un contrat cdi. j'ai un forfait heure annuel de 1767 heures sur lesquelles je reçois un salaire brut annuel
Je suis en contrat cdd saisonnier de 2 mois renouvelable, mon contrat précise 35h. ce mois de mars ils me font travailler 147h et me rémunérons 147h au lieu de 151h
Dans un premier temps merci pour le temps que vous prenez à la lecture de mon poste.je me présente et vous explique ma situation. je suis en contrat de
Je suis salarié au forfait jour réduit (130 jours/an) depuis peu et je souhaite savoir comment poser mes congés. la période de référence de mon entreprise est sur
En 1998, j’avais signé un contrat de travail prévoyant une durée hebdomadaire de travail de 39 heures. en 2000, la durée légale du travail devient 35 heures. en
Sachez que toute heure effectuée au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine est considérée comme une heure supplémentaire, ouvrant droit à une majoration salariale ou à un repos compensateur équivalent.
Si vous effectuez régulièrement une heure supplémentaire par semaine, cela devrait être pris en compte dans le calcul de vos RTT.
Il serait donc judicieux de vérifier les modalités de votre accord collectif ou de votre contrat de travail pour clarifier cette situation.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 8 mois
Marisi
Sur mon contrat de travail, les seules informations sont 35h et 1607h. Convention collective m'indique que toutes heures dépassant les 1607h sont des heures supplémentaires. Pas de connaissance d'accord, je n'ai rien trouvé.
Le calcul de votre RH est inexact car il déduit indûment vos 25 jours de congés payés (180h) du forfait de 1607h, lequel inclut déjà par définition ces congés pour aboutir aux 35h hebdomadaires.
Bon courage
il y a 8 mois
Marisi
Merci beaucoup
il y a 8 mois
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