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Sujet (Cloturé) initié par Voitureil y a 8 mois - 466 vues
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Je travaille comme surveillant de nuit dans un chrs (convention collective )depuis 10 ans avec le même roulement de nuit de 3 nuit par semaine . mais depuis janvier
Vous ne pouvez pas refuser simplement parce que le couloir est désagréable ou un peu froid : ce serait vu comme un refus d'exécuter votre travail, que l'employeur peut sanctionner.
En revanche, si le froid est vraiment extrême au point de présenter un danger sérieux pour votre santé (par exemple température très basse, pas de chauffage, pas d'EPI adaptés, malaise possible), vous pouvez alerter immédiatement votre employeur et, si vous avez un « motif raisonnable » de penser qu'il y a un danger grave et imminent pour votre santé, exercer votre droit de retrait, sans sanction ni perte de salaire tant que ce droit est utilisé de façon justifiée
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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