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Non-délivrance d'attestation employeur par un ministère public
Sujet (Cloturé) initié par R_Mussil y a 8 mois - 745 vues
Bonjour,
J'ai effectué un contrat en CDD d'un an dans un ministère. Depuis la fin de mon contrat il a 3 mois de cela, et malgré mes TRES nombreuses relances, je n'ai à ce jour pas encore pu récupérer ce document.
J'ai envoyé une bonne dizaine de mails, appelé régulièrement, et demandé à d'autres services en interne de relancer le service responsable de la remise des attestation employeur. Toutes ces tentatives sont restées lettres mortes.
Je n'ai plus d'espoir que le Ministère me réponde et ne sais plus comment manœuvrer pour faire valoir mes droits. Cela me cause pourtant un préjudice important car je ne peux pas toucher le chômage que j'ai cotisé et suis contraint de vivre sur mes économies qui s'amenuisent rapidement (je suis un profil junior avec peu de ressources).
Je n'avais pas envie de recourir à un arbitre judiciaire mais force est de constater qu'il n'est pas possible d'obtenir gain de cause autrement... Sauriez-vous me dire : - Si mon cas est justifié et quelle est la meilleure marche à suivre pour saisir le Conseil des Prud'Hommes, - Si je suis en droit de réclamer des dommages et intérêts en raison du temps investi dans cette remise de document qui aurait du être automatique, et des effets que cela cause sur mes finances et mon train de vie.
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Votre situation est malheureusement loin d'être isolée, mais elle n'en est pas moins anormale et juridiquement problématique. À l'issue de votre contrat, l'employeur a l'obligation de vous remettre l'attestation destinée à France Travail sans délai. Cette obligation s'impose également à un ministère ou à toute administration employeur.
Le fait que ce document ne vous ait toujours pas été remis trois mois après la fin de votre contrat, malgré de nombreuses relances, constitue un manquement clair de l'employeur à ses obligations.
Ce manquement vous cause un préjudice réel, puisque vous êtes empêché de percevoir vos allocations chômage alors même que vous y avez cotisé, et que vous êtes contraint de vivre sur vos économies.
Dans ce contexte, il est généralement conseillé d'adresser une mise en demeure écrite et formelle, idéalement par courrier recommandé, rappelant l'obligation de remise de l'attestation et le préjudice subi. Cette étape permet parfois de débloquer la situation.
Si cette démarche reste sans effet, la saisine de la formation de référé du Conseil de prud'hommes est possible afin d'obtenir rapidement la remise du document sous astreinte.
Vous pouvez également solliciter des dommages et intérêts pour résistance abusive, en réparation du préjudice subi, notamment en raison du retard de versement des allocations chômage et de l'impact financier que cela a eu sur votre situation personnelle.
En espérant avoir répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
R_Muss
Bonjour,
Merci pour la clarté et la rapidité de votre réponse.
Cordialement, RMU
il y a 8 mois
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