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Que doit faire le salarié au retour de la fin de son arrêt de travail?
Sujet (Cloturé) initié par tatail y a 8 mois - 671 vues
Bonjour Maître(s),
je souhaiterai s'il vous plaît savoir ce que je dois faire en tant que salariée ( de fonction: maître nageur)si mon arrêt d'accident du travail s'est terminé et que mon employeur n'a pas fait le nécessaire dans le délai d'inscription pour m'inscrire à une formation de secourisme PSE1 obligatoire pour pouvoir reprendre mon poste de travail, alors que je l'ai aidé en lui disant par téléphone et par mail de ne pas rater cette date d'inscription ,ma question est la suivante:
dois-je me présenter physiquement tous les jours à mon lieu de travail alors que je ne peux pas l'exercer tant que je n'ai pas passé la formation obligatoire en l'ayant réussie, car mon inquiétude est la suivante:
si une nouvelle session de cette formation se présente à nouveau QUE dans 1 mois et demi et que là mon employeur pourra m'inscrire sans omettre cette fois-ci le délai d'inscription de cette formation obligatoire, je risque à mon avis, et là je ne sais pas??? si je ne me présente pas tous les jours physiquement sur mon lieu de travail malgré le non passage encore de ma formation obligatoire, depuis ma fin d'arrêt d'accident de travail, si j'aurai mon salaire du mois versé malgré tout sur mon compte avant ce passage d'1 mois et demi pour se remettre à norme, car je ne suis pas responsable de son oubli de délai d'inscription de formation, d'autant plus que je lui ai signalé pour ne pas qu'il l'oublie! en conclusion: dois-je me présenter physiquement sur mon lieu de travail alors que la formation va pouvoir être faite que dans un mois et demi, mon salaire si je ne me présente pas sur mon lieu de travail pendant ce1 mois et demi où j'attendrai pour le passer sera t-il versé? est-ce une obligation à mon employeur donc de le faire car je ne suis pas responsable de son oubli.
Dans l'attente d'une réponse, s'il vous plaît Maître(s), je vous remercie.
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Votre employeur a l'obligation légale de maintenir votre rémunération durant ce mois et demi d'attente puisque vous êtes apte au travail et que le défaut de recyclage PSE1 relève de sa seule responsabilité d'organisation.
Si vous ne vous présentez pas sans son accord écrit, il pourrait invoquer une absence injustifiée ; demandez-lui donc par écrit de vous confirmer s'il souhaite votre présence pour des tâches administratives ou s'il vous dispense d'activité avec maintien de salaire.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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