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Sujet (Cloturé) initié par Tourterelleil y a 8 mois - 707 vues
Bonjour, J'ai démissionné le 23 janvier et noté que je quitterai mon poste à la suite du préavis de 4 mois. Or, je me suis trompée, le comptable confirme que la convention collective prévoit un préavis de 3 mois. Est-ce que je peux rectifier ma lettre de démission en notant une fin au 22/4 ou suis-je obligée, sauf accord employeur, de travailler jusqu'au 22/5, comme indiqué dans ma lettre initiale ?
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Voilà je suis assistante maternelle depuis 18 ans, un de mes parents employeurs veut faire une rupture de contrat , et me demande de faire cette rupture sans préavis
J'ai signé un cdd de renouvellement pour une durée maximale de 18 mois arrivant à échéance le 17 avril 2023 mais la date de fin mentionnée en tout lettres est le
Oui. Le préavis applicable est celui prévu par la convention collective (3 mois), même si votre lettre mentionne 4 mois. Vous pouvez donc rectifier votre lettre et fixer la fin au 22/04 ; l'employeur ne peut pas vous imposer le 22/05 sans votre accord.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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