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Avenant contrat de travail suite à maladie professionnelle reconnue par le medec
Sujet (Cloturé) initié par D59zoro2025?il y a 7 mois - 570 vues
Bonjour, est-ce qu'un employeur peut demander à un salarié de lui rédiger un avenent a son contrat de travail suite a une maladie professionnelle reconnue par la médecine du travail et la sécurité sociale ? MERCI
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Oui, mais uniquement avec votre accord et en respectant certaines limites.
Après une maladie professionnelle, le médecin du travail peut recommander un aménagement de votre poste, un changement de fonctions ou un passage à temps partiel ou en télétravail ; si ces changements modifient vraiment votre contrat (horaires, salaire, fonctions, lieu de travail...), ils doivent en principe être formalisés par un avenant écrit que vous signez si vous êtes d'accord, de façon « claire et non équivoque » (signature d'un avenant, pas juste continuer à travailler)
Vous avez le droit de refuser une modification de votre contrat ; dans ce cas l'employeur doit soit renoncer à la modification et continuer le contrat comme avant, soit, s'il estime qu'aucune solution d'aménagement ou de reclassement n'est possible, envisager un licenciement pour inaptitude en respectant la procédure, mais il ne peut pas vous imposer un avenant ni vous sanctionner simplement parce que vous refusez de l'écrire ou de le signer.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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