Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Refus de congé sans solde – situation médicale et demande de clarification
Sujet (Cloturé) initié par Peter Sil y a 8 mois - 694 vues
Bonjour,
Je suis atteint d'apnée du sommeil depuis 2021. Depuis mi-novembre 2025, un aménagement de poste a été mis en place à la demande de ma pneumologue et validé par le médecin du travail, m'autorisant à travailler en télétravail. Cet aménagement est justifié par le fait que j'habite à deux heures de route (aller-retour) de mon lieu de travail et que la conduite peut s'avérer dangereuse en raison de somnolences diurnes.
Je me suis marié en octobre 2025 et ai prévu un voyage de noces en mars 2026. À ce titre, j'avais sollicité un congé sans solde d'une durée d'un mois et demi auprès de mes RH qui m'ont indiqué de demander à mon manager puis de formaliser cela par courrier si j'ai leur accord. Mon manageur à donné son accord par email.
Entre-temps, mon état de santé s'est dégradé. Un changement de traitement pour mon apnée du sommeil n'a pas produit les effets attendus dans un premier temps. Malgré une fatigue importante, j'ai poursuivi mes missions afin de ne pas pénaliser mes collègues. Une fois celles-ci finalisées, mon médecin m'a placé en arrêt maladie mi-janvier en raison d'un état d'épuisement marqué.
C'est pendant cet arrêt que j'ai formalisé par écrit ma demande de congé sans solde. Le fait que l'envoi de mon arrêt maladie et celui de ma demande de congé soient intervenus à un jour d'intervalle semble avoir suscité des soupçons de la part de mon employeur, alors que mon arrêt était médicalement justifié. Je n'avais juste ni la force, ni le temps de le formaliser avant...
À deux semaines de la date prévue de départ, je viens de recevoir un courrier recommandé m'informant du refus de ma demande de congé sans solde.
Je suis actuellement toujours en arrêt maladie et avais prévu de reprendre le travail la semaine prochaine, avant de partir en congé la semaine suivante.
Je suis conscient que la situation peut prêter à interprétation, mais je tiens à préciser que je ne choisis ni le moment où ma santé se dégrade, ni celui où un arrêt de travail devient nécessaire.
Je souhaiterais savoir quels sont mes recours et les démarches possibles dans cette situation.
En février 2025, j'informe mon employeur de ma volonté de reprendre le travail à temps plein après un congé parental partiel de 20%, je travaille donc à 80% depuis
Dans le cadre d'un plan de réorganisation pour motif économique, mon entreprise va créer de nouveaux postes et en faire évoluer d'autres, notamment pour
Lorsque deux personnes, dont l'une au moins est française, envisagent de se marier à l'étranger, elles doivent remplir certaines conditions et accomplir des formalités pour
Merci pour vos retours. je me permets de compléter ma situation avec l’ensemble des éléments, car les réponses que je reçois, bien que bienveillantes, ne prennent pas
Après un divorce, la question des frais exceptionnels de santé pour un enfant peut être source de désaccord entre les parents. ces frais, qui peuvent inclure des dépenses
Je me permets de vous écrire ce message pour savoir ce que je peux ou ne peux pas faire, séparée depuis 2 ans du papa de mes enfants (4 enfants), cela ne se passe pas
Pour qu'un accident du travail soit caractérisé, il est nécessaire que cet évènement soit survenu au cours de la période de travail, ou dans les locaux de l'entreprise.dans ce
Je me permets de vous contacter afin de savoir quel est le délai de décision de la préfecture après instruction terminée côté ofii du dossier de regroupement familial
Je suis de nationalité algérienne et titulaire d’un titre de séjour "salarié" d’un an, récemment renouvelé sur la base d’un cdi signé avec une esn en france. lors de
Votre employeur doit respecter les préconisations de votre pneumologue et du médecin du travail : s'ils ont validé le télétravail pour limiter les trajets dangereux, l'employeur ne peut pas, sans raison sérieuse et écrite, revenir dessus ou vous laisser dans une situation qui met en jeu votre santé ou votre sécurité (obligation de sécurité : C. trav. art. L.4121-1, L.4624-3 et L.4624-6 ; télétravail comme aménagement possible pour un salarié handicapé ou malade : art. L.5213-6, ANI 26.11.2020, Cass. soc. 29.03.2023, 21-15.472, Cass. soc. 13.11.2025, 24-14.322). Pour votre voyage de noces, le congé sans solde n'est pas un droit automatique mais un accord contractuel : si votre manager a donné son accord par écrit et que vous l'avez formalisé comme demandé, l'employeur doit en principe le respecter, et à votre retour vous avez un droit à la réintégration dans l'entreprise (réintégration après congé sans solde : RDT 2024, n°116. Concrètement, il est utile d'écrire à vos RH en rappelant l'avis du médecin du travail et la validation du télétravail, en demandant la confirmation écrite du congé sans solde déjà accepté par votre manager et, si nécessaire, en sollicitant une nouvelle visite auprès du médecin du travail pour adapter au mieux votre poste à l'évolution de votre état de santé.
Si vous pouvez cliquer question résolue, merci
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.